獎金係數是指一個公司計算員工獎金的一種公式，通常以實際獎金額與期間應發績效工資的比例來計算，公式為獎金係數＝實發獎金/應發績效工資。

獎金分配係數計算公式是：績效獎金基數×部門係數×崗位係數×工作時間調整係數×個人年度考核係數。

也就是按照每個人的崗位乘以崗位係數，最後相加得到崗位係數總和。用總金額除以崗位係數總和得到崗位係數的平均金額，最後每個人的崗位係數乘以平均金額得到個人得到的獎金數。

其他計算公式：

1、年終績效獎金計算公式：

年終績效獎金=績效獎金基數×部門係數×崗位係數×工作時間調整係數×個人年度考核係數。

2、年終績效獎金核算方法：

本年度發生部門調動或工資調整的員工，績效獎金基數、部門係數、崗位係數等隨崗位或工資調整將有所變化，因此需依據年終績效獎金基數公式分別進行計算，然後進行加總。在1-15日（含15日）期間調動的員工，調動當月的崗位類別按調動前計算，反之則按調動後計算。