一會兒是電話，一會親自過來給你交待一番。看起來工作上很用心，其實不過是膽小怕事推責任，自己對工作沒有信心，只有一遍又一遍地嘮叨，體現出自己對工作的責任心。

在這樣的女領導的關照下，工作中感覺到無可奈何、不勝心累。

其實，對於工作已經安排好，就應該放心大膽地讓下屬去完成，不必要對此不放心，天天要求一遍。剛開始是重視工作，到後面就成了不打折扣的嘮叨了。

或者是工作安排時沒有考慮全面，一會兒一個要求，一會兒一個想法，讓下屬不知如何才好。於是剛剛開始的工作，又不得不重新思考、重新開始。

因為工作的原因，作為下屬必須得執行領導的安排，也因為不願意與女領導爭執，在工作中儘量保持對這種嘮叨的剋制，雖然內心中非常反感，但還是不得不將工作重新思考後再進行方案優化、推進。

在與其它單位人員工作中聊天時，總會被名單位的人調侃，你們怎麼能忍受嘮叨的“唐僧”的日常。

為了維護本單位的形象，也為了保持對領導的尊重，在別人調侃或者提起的時候，總是不接話茬，提出別的話題來跳過，免得自己在工作中繼續尷尬。

但是，畢竟是上級部門，後來看到女領導的電話，都愛搭不理，有時候接起來，有時候乾脆就不接，聽不聽嘮叨都由自己的心情決定。

上級部門是清靜了。但是，麻煩事兒就繳給下屬了。只要上級部門不接電話，於是把工作中與上級部門工作聯絡的環節都要求由下屬來完成。

所以說，加強個人修養是多麼重要的一件事啊！

說起來很高深，其實做起來也簡單，只要做任何事情的時候，能夠考慮到別人的感受，就是做人最高的修養。

就怕遇到一個超級愛嘮叨的女上司，五分鐘能說完的事到了她那裡至少說半個小時。。本人性別女，開始還算理解，但慢慢連我都受不了她這個習慣。。終於明白辦公室裡男同胞們的苦了……