飽滿的精神

服務員在工作中展現出來的精神與態度，決定了服務的質量，行為舉止更是代表著公司的形象。因此，面試中要想面試官展現自己的精神風貌。面對面試官要熱情大方，精神飽滿並保持微笑。在與面試官交流時，要富有親和力和耐心。

條理清晰

在給客人服務點菜的時候，良好的邏輯和條理在推薦菜品事情上，往往能達到事半功倍的效果。面試過程中，要盡量做到回答問題條理清晰，語序正確，表達方式口語化，回答內容要抓住重點，不談無關的內容。

經歷真實

在回答個人情況或者工作經歷時，要根據自身的真實情況回答，不要捏造虛假的信息。需要注意的要點有：實事求是回答自己的情況；關於工作經歷等問題可以列舉實際例子進行回答；對於年齡、工作經驗等信息要據實回答，不可胡編亂造或者隱瞞。

對工作充滿熱愛

對工作充滿熱愛的服務員，才能更好更高效的完成工作。對工作的熱愛程度，會對服務質量產生很大的影響。要向面試官表達出對於工作的熱愛，給面試官留下深刻印象。

準時到達

面試一定要提前出發，千萬不可遲到。因此，在面試前的時候，最好可以確定好前去的路線和花費時間，提前到達面試現場。這樣不至於因為時間過短而緊張，有利於放鬆心情，更好的迎接面試。

肢體語言

面試時，要面帶微笑向面試官問好，得到允許後再坐下，並保持坐姿端正。

交談時要多注視對方，多做眼神接觸，這樣會顯得對於交談內容專注，值得信賴。切忌眼神躲閃、飄忽不定。

說話應保持平和，語速適中，表達意見清晰沉著，展現自信。