在寫不好相處的同事的文案時，需要注意以下幾點：

1. 嘗試不要過分批評或指責，而是在指出不合適的行為時給出具體的解決辦法。

2. 用客觀的方式描述同事的行為和表現，不要使用情緒化或攻擊性的語言。

3. 強調合作和團隊性，並提醒同事他們的行為可能會影響到團隊的工作效率和氛圍。

4. 最後，提供一個積極的結論，表達希望同事能夠改善他們的行為，並提供幫助和支持。

以下是一份樣例文案：

尊敬的同事：

我很尊重您的工作，並感謝您在我們團隊中的付出。但是，我注意到您的某些行為可能會影響到我們團隊的工作效率和和諧氛圍。比如您經常在工作中對他人的表現進行過度批評、過度干涉和口頭攻擊等行為。這樣會讓其他成員感到不舒服，並可能影響到他們的工作表現。

在這裡，我想提醒您我們是一個團隊，每個人都需要相互合作，共同達成我們的目標。因此，我希望您可以嘗試避免使用一些情緒化或攻擊性語言，而是從更客觀的角度描述問題，並提供積極的解決方案。如果您需要幫助或支持，我們都會願意提供幫助。最後，我希望我們可以一起努力，創造一個更積極、更愉快的工作環境，為我們的團隊和我們的客戶提供更好的服務。

謝謝。