一是要求下級遵守的制度，自己先要遵守。比如上下班制度，除了開會、出差，領導應該嚴格執行上下班時間，不在上班期間看手機、玩電腦。

二是要一視同仁。對每位同志都要一碗水端平，不厚此薄彼，有福利都要有。

三是要勇於帶頭。在工作中，凡事都要自己帶頭，比如在發生災情時，自己要帶頭多捐款。

四是要團結同志。要對每位同志都熱情，不拉幫結派，不對對自己有意見的同志搞孤立。

五是要胸懷寬廣。工作中難免有矛盾，對產生矛盾的問題要積極解決，不因為自己是領導而給和自己有矛盾的下屬穿小鞋。

六是要敢於承擔責任。工作中出現問題是難免的，要對出現的問題勇於承擔責任，不要推諉給下屬。

七是要廉潔。要乾乾淨淨做人，不要將單位的財產當成自己的。

八是要為下屬謀福利。工作中有了福利要想著下屬，要積極解決下屬遇到的難題，視下屬為親人。

九是要多學習。只有學習才能掌握更多知識，才能更好的處理工作中遇到的難題，也才能贏得下屬的信任和好感。

十是要正派。對異性的下屬切忌過分的親熱，要有分寸，避免單獨和異性接觸，要建立正派的形象。