每個醫院每年的招聘次數是不限定的，有時候會是一次，有時候也會是兩次，具體是根據情況而定的

大部分的醫院每年至少會召開一次以上的招聘會，因為醫院的流動工作人員是非常多的，尤其是在護士方面，每年都會有新的護士進入醫院，也會有老的護士離開醫院，所以招聘會的次數是無法完全確定的。

醫院一般半年招一次人。

在前一年年底，醫院會將用人需求報當地衛健部門，衛健部門整合所有計劃後報當地編委審定，經編委會會議決定後，一般於年初招聘一次。

在年中，根據年初招聘情況與單位辭職、退休人員情況，醫院會在下半年重新報一次需求計劃，再報編委會審定，補充招聘一次。

醫院一般一年會招人一次。每年都會在畢業季之前招新人，這個時候一般是大規模的招人，招人的標準也會比較低。如果醫院成立一個新的科室，也會招人，但是這個時候招的人很少。或者是招一些學術帶頭人，學科帶頭人，對學曆和職稱的要求就比較高了。