可以向人力資源和社會保障部門投訴舉報。

各級工會組織可以代表勞動者就高溫天氣勞動保護事項，與用人單位進行平等協商，簽訂專項合同，為員工爭取權益;另外也要發揮監督職能，對權益落實不到位的情況提出改正意見，並對改正情況予以監督

如果您作為外賣騎手並未收到高溫補貼，可以採取以下措施：

1. 了解政策：首先了解當地政府針對高溫補貼的相關政策，以便確保您有權獲得高溫補貼。

2. 聯繫平台：聯繫您所在外賣平台的客服或人事部門，詢問高溫補貼的相關政策。了解平台是否提供高溫補貼以及具體的申請流程。

3. 收集證據：保存與平台溝通的記錄和相關證明，如工作記錄、工資條等，以便在糾紛發生時作為證據。

4. 尋求同事支持：如果您的同事也面臨同樣的問題，可以聯合起來共同爭取高溫補貼。團結的力量可能會讓您的聲音更有力。

5. 諮詢律師：如果與平台協商無果，可以尋求律師的幫助。律師可以為您提供法律建議，並指導您如何通過法律途徑維護自己的權益。

6. 舉報或投訴：如果平台違反了相關法規，您可以向當地勞動監察部門舉報或投訴。提供詳細的信息和證據，以便勞動監察部門調查處理。

請注意，每個國家和地區的勞動法規可能有所不同，因此高溫補貼的具體政策也可能因地區而異。在採取行動前，請確保了解當地的法律法規，以便做出明智的決策。

關於這個問題，如果外賣騎手沒有收到高溫補貼，可以採取以下步驟來處理：

1. 聯繫外賣平台：首先聯繫外賣平台的客服部門，向他們說明情況，並要求解釋為什麼沒有收到高溫補貼。

2. 提供證據：如果有相關證據，如截圖或其他記錄，可以提供給外賣平台，證明自己符合高溫補貼的條件。

3. 要求補償：向外賣平台要求補償，要求他們按照規定發放高溫補貼，並要求解釋為什麼沒有按時發放。

4. 尋求幫助：如果外賣平台不予理會或解決問題，可以向相關監管部門、消費者協會或其他相關機構投訴，尋求幫助和解決方案。

5. 尋找其他渠道：如果以上方法都無法解決問題，可以考慮尋找其他合法渠道來維護自己的權益，如法律途徑或尋求媒體報道等。

重要的是要保留好相關證據和記錄，並堅持維護自己的權益，以確保公平對待和合理補償。

如果外賣騎手沒有獲得應有的高溫補貼，您可以考慮以下處理方式：

1、聯繫外賣平台：首先，您可以聯繫所使用的外賣平台，向他們反映騎手沒有獲得高溫補貼的情況，並要求他們解決問題。提供相關證據，如溫度記錄、騎手的工作時間等，以支持您的投訴。

2、尋求媒體曝光：如果外賣平台未能解決問題，您可以考慮向媒體或社交媒體平台反映此事。通過曝光，引起公眾和相關部門的關注，可能會促使外賣平台採取行動。

3、尋求法律援助：如果您認為自己的權益受到了侵害，您可以諮詢律師，了解是否有法律途徑來維護您的權益。
無論採取何種方式，都建議您保留相關證據，並與其他受影響的騎手進行溝通和聯合行動，以增加維權的力量。同時，也希望外賣平台能夠重視騎手的權益，確保他們在高溫天氣下能夠得到合理的補貼和保障。

如果在符合需要發放高溫補貼的條件下,企業或者單位拒不給勞動者發放高溫補貼的,首先工會應主動與企業進行協調,維護職工權益。

用人單位仍未按規定支付勞動者高溫補貼的,勞動者即可向各區縣的勞動監察部門舉報,或申請進行勞動爭議仲裁。

如果老板拒不給發高溫補貼,勞動者還可以解除勞動合同。因為根據中國《勞動合同法》的規定,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者可以解除勞動合同。