不正規

但是大多數公司都擁有試崗期。

大多數情況下為1天，三天，五天，七天，15天左右。

試崗這個時間段沒有工資，大多是為了應聘者熟悉公司業務及崗位而設定的。

若這個時間段雙方均認可對方，則通過試崗期進行實習期。

通過試崗進入正式工作階段，既然如此那，你以前的試崗也會計算工資的。

少部分公司在應聘者試崗後，沒有選擇入職，也會給予一定的補貼，主要看你本人如和與公司談。

正規。

三天試崗，相當於試用期三天，這三天應該向入職人員支付工資，如果三天的試崗結果，單位裡入職者覺得不合適，可以解除勞動關系。

正規。

1, 憑借試崗，雇主可以評估候選人是否適合某一職位。

2, 試崗期通常不超過三個月,並且符合勞動合同法中的規定。

此外,一些企業還會提供這個時期的崗前培訓和工作制度的了解機會，使員工逐漸適應公司工作，從而盡可能地降低員工的離職率。

因此，有三天試崗是正規的。