進去不容易,是否留得住更不容易。
為了吸引更多的人才華為現在每年招聘全球頂尖的博士,給予博士的待遇非常的高,華為給博士待遇可以達到最高200多萬的年薪,這個待遇目前在國內來看已經是非常高的待遇。因此很多博士在畢業的時候都想去華為公司工作,但是又很猶豫。
他們在猶豫什麼呢?原來華為公司規定每年要末位淘汰10%,對於博士研究生來說,雖然進去華為公司自己的工資收入非常的高,但是與在大學工作相比,在華為工作將來可能會被淘汰掉,那麼去華為公司工作還有前途嗎?其實去華為公司工作還是有前途的。很重要的是,在華為公司工作可以提高博士的科研能力。雖然不可否認在一些985重點大學裡面博士科研使用更多的科研儀器和設備,做出更多的科研成果,但是如果在華為公司工作,博士的科研環境和科研設備要比在大學裡面先進的多,這樣便於博士進行科研活動,更容易做出科研成果,從而提高博士的科研能力。
進去不容易,是否留得住更不容易。
為了吸引更多的人才華為現在每年招聘全球頂尖的博士,給予博士的待遇非常的高,華為給博士待遇可以達到最高200多萬的年薪,這個待遇目前在國內來看已經是非常高的待遇。因此很多博士在畢業的時候都想去華為公司工作,但是又很猶豫。
他們在猶豫什麼呢?原來華為公司規定每年要末位淘汰10%,對於博士研究生來說,雖然進去華為公司自己的工資收入非常的高,但是與在大學工作相比,在華為工作將來可能會被淘汰掉,那麼去華為公司工作還有前途嗎?其實去華為公司工作還是有前途的。很重要的是,在華為公司工作可以提高博士的科研能力。雖然不可否認在一些985重點大學裡面博士科研使用更多的科研儀器和設備,做出更多的科研成果,但是如果在華為公司工作,博士的科研環境和科研設備要比在大學裡面先進的多,這樣便於博士進行科研活動,更容易做出科研成果,從而提高博士的科研能力。