加入工會有以下好處：

1.工會開展技能培訓、崗位練兵等活動，掌握一門或多門技術，技能等級晉升的職工、在工作崗位上獲授權發明專利的職工還可以獲得獎勵。

2.工會開展的各項的文化體育活動，能夠豐富業餘生活,提高文化素質，健康身心，不斷提昇自己、完善自我。

加入單位裡的工會有以下好處：

維護自身權益：工會是代表職工利益的組織，可以幫助職工維護自身的權益，例如工資、福利、工作環境等方面的權益。

促進職工團結：工會可以組織職工開展各種活動，促進職工之間的交流和團結，增強職工的歸屬感和凝聚力。

提高福利待遇：工會可以與單位協商，爭取職工的福利待遇，例如提高工資、增加福利、改善工作環境等。

參與決策：工會可以參與單位的決策，例如製定規章制度、參與決策等，讓職工參與其中，增強職工的參與感和責任感。

增強職業發展：工會可以提供職業發展機會，例如培訓、交流、推薦等，幫助職工提昇職業能力和競爭力。
總之，加入單位裡的工會可以讓職工更好地維護自身權益，促進職工團結，提高福利待遇，參與決策，增強職業發展，從而提高職工的生活和工作質量。

增強職工的歸屬感：工會是職工的家園，可以讓職工感受到組織的溫暖和關懷，增強職工的歸屬感和凝聚力。

提高職工的素質：工會可以組織各種培訓和活動，提高職工的素質和能力，例如職業技能培訓、文化娛樂活動等。

促進職工的自我管理：工會可以組織職工開展各種活動，促進職工之間的交流和溝通，讓職工更好地了解自己的需求和問題，從而更好地管理自己的工作和生活。

增強職工的競爭意識：工會可以組織各種比賽和活動，讓職工感受到競爭的壓力和動力，增強職工的競爭意識和自信心。

提高職工的福利待遇：工會可以與單位協商，爭取職工的福利待遇，例如提高工資、增加福利、改善工作環境等，讓職工感受到組織的關懷和溫暖。
總之，加入單位裡的工會可以讓職工更好地維護自身權益，促進職工團結，提高福利待遇，增強職業發展，增強職工的歸屬感和凝聚力，從而提高職工的生活和工作質量。

職工加入工會的好處有，可以享受有關工會組織的活動；可以依靠工會組織獲得更多勞動技能的培訓；可以享受工會的福利待遇；可以依靠工會組織維護自身的合法權益。

加入單位的工會有以下好處：1. 維護職工權益：工會作為職工的代表機構，能夠維護職工的合法權益，包括工資福利、勞動條件、工作環境等方面的權益。
通過工會的支持和協助，職工能夠更有效地維護自身利益。
2. 提供福利和服務：工會不僅關注職工的權益，也關心職工的生活福利。
工會常常提供各種福利和服務，如提供低價商品、提供就業諮詢、開展職業培訓等等，幫助職工改善生活質量。
3. 參與決策和倡導改革：工會在企業內部具有一定的話語權和影響力，能夠代表職工參與企業的決策過程。
工會也能夠倡導和推動改革，促進企業的公平、和諧發展。
4. 提供職業發展支持：工會通常會為職工提供職業發展方面的支持，包括提供培訓機會、職業規劃指導、職業技能認證等等，幫助職工提昇自身的職業水平和競爭力。
總之，加入單位的工會能夠為職工提供多方面的支持和保障，維護職工權益，促進職業發展，改善工作和生活條件。

工會是一個群眾性組織，一般的，只要參加工作，算自動加入工會。過去的工會組織會對會員的工作，生活都有幫助。如會員家庭出現意外，工會組織有慰問金，困難補助等。現在這些都沒有了。工會的級別是同縣副職級，現在的工會主席一般由單位副職兼任。

加入單位的工會可以帶來一些好處，這取決於具體的工會和工作環境。以下是一些常見的好處：

1. 維護權益：工會通常代表員工與雇主進行協商，確保員工的權益得到尊重和保護。他們可以與雇主就薪資、工時、福利待遇、安全條件等議題進行談判，併為員工爭取更公平合理的待遇。

2. 改善工作條件：工會可以提出改進和優化工作條件的建議，幫助員工獲得更好的工作環境和福利待遇。他們可能會參與制定公司政策、發起改革倡議以及推動工作場所的安全和健康標準。

3. 代表員工發聲：工會作為員工的代表，可以聽取員工的意見和關切，並將其傳達給管理層。他們可以提供一個渠道，讓員工的聲音被聽到和考慮，有助於建立更良好的溝通和合作關系。

4. 提供支持和幫助：工會通常提供各種服務和支持，例如法律諮詢、職業培訓、就業指導等。他們可以幫助員工解決工作上的問題，提供必要的資源和援助。

5. 團結與社交：加入工會可以使員工與其他同事建立更緊密的聯繫和關系，促進團結和合作精神。工會還可能組織各種社交活動、講座和培訓，為員工提供一個共同交流的平台。

請注意，工會的好處可能因地區和具體情況而有所不同。如果您考慮加入工會，建議您了解和諮詢當地工會的政策和服務，以便做出明智的決策。

加入工會有以下好處：

維護職工勞動權益，解決勞動糾紛

幫助協調工資拖欠問題

提供無償法律援助，保障職工權益

提供溫暖和經濟救助，幫助個人和家庭度過困難

提供金秋助學活動，幫助子女圓夢

舉辦各類文體活動，帶來身心愉悅

提供心理諮詢服務，幫助職工心理健康生活和工作

加入工會的好處有以下幾點：

維護勞動者權益：工會是維護勞動者權益的組織，加入工會可以得到更好的保護和支持，例如在工資、福利、工作條件等方面爭取更好的待遇。

提供法律援助：工會可以提供法律援助，幫助勞動者解決與雇主之間的糾紛，例如勞動合同糾紛、工傷賠償等。

提供培訓和職業發展機會：工會可以提供各種培訓和職業發展機會，幫助勞動者提高技能和素質，提高就業競爭力。

參與決策和管理：加入工會可以參與決策和管理，例如參與制定公司政策、參與談判等，使勞動者的聲音得到更好的體現。

社交和交流機會：加入工會可以認識更多的同行和同事，擴大社交圈子，增加交流機會，有利於個人職業發展和人際關係建立。

需要注意的是，不同國家和地區的工會制度和組織形式可能有所不同，具體加入工會的好處也可能有所差異。

加入工會組織的好處：

1、有組織依靠。工會的法定職責是代表職工群眾，職工有事找工會天經地義。

2、可以維權。職工加入工會，在遇到不合法、不合規、不公正的處置時，向工會反映,提請工會支持是你的權利。

3、職工有反映問題的需求,工會是職工反映訴求的綠色通道。