面試技巧：一、服裝儀表 建議注意以下幾點： 1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。 2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鍊，耳環，手鐲等裝飾品。
4、男生頭髮乾淨自然，勿留長發，更勿染髮，胡子乾淨，修剪好鼻毛
二、禮貌禮節 1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。
2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話，勿看錶(給人有催促不耐煩的威覺)。 6、對用人單位適度稱讚，但要較自然。
三、要講信譽 守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節心理狀態，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，並致謙意。
四、身體姿勢 挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發不要坐得太深。
五、目光視線 一般可集中於主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中於對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到自己顯示出怯弱感。 六、聆聽要求 一個優秀的談話者，首先是優秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿鬆散自己的注意力。 七、語言要求 在面談面試過程中，由於用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，並可注意自己的談話語調，語速，然後考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。 八、注意情感 談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但可保留自己的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。 九、面談面試中的隨機應變 在面談面試過程中，用人單位一般處於主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生所料想不到的情況，這時就需要自己善於隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。
現舉例如下以供參考： 1、比如在面談中，自己可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時自己便可穩定情緒，從新組織自己的表述內容：
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看自己能否沉得住氣，此時得善於尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。自己同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。 3、如果講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續自己的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題，若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，並可虛心請教，這樣可顯出自己的誠實好學的品質。
應聘平面模特要注意以下幾點:
1、不要濃妝豔抹。
2、不要穿寬鬆的衣服面試。
3、積極配合經紀人。
4、要遵守時間，切忌遲到。
5、著裝要注意貼合面試品牌。
面試技巧：一、服裝儀表 建議注意以下幾點： 1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。 2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鍊，耳環，手鐲等裝飾品。
4、男生頭髮乾淨自然，勿留長發，更勿染髮，胡子乾淨，修剪好鼻毛
二、禮貌禮節 1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。
2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話，勿看錶(給人有催促不耐煩的威覺)。 6、對用人單位適度稱讚，但要較自然。
三、要講信譽 守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節心理狀態，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，並致謙意。
四、身體姿勢 挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發不要坐得太深。
五、目光視線 一般可集中於主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中於對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到自己顯示出怯弱感。 六、聆聽要求 一個優秀的談話者，首先是優秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿鬆散自己的注意力。 七、語言要求 在面談面試過程中，由於用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，並可注意自己的談話語調，語速，然後考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。 八、注意情感 談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但可保留自己的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。 九、面談面試中的隨機應變 在面談面試過程中，用人單位一般處於主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生所料想不到的情況，這時就需要自己善於隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。
現舉例如下以供參考： 1、比如在面談中，自己可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時自己便可穩定情緒，從新組織自己的表述內容：
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看自己能否沉得住氣，此時得善於尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。自己同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。 3、如果講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續自己的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題，若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，並可虛心請教，這樣可顯出自己的誠實好學的品質。