特斯拉漲薪對國內企業形成了刺激，部分企業給予了批評，但也有企業認同特斯拉的做法。這個時候再去評價特斯拉給了員工多少福利，根本一點意義都沒有，只有把工資給員工漲上來才是當下最切實的行動。

有以下影響：

首先，從中國製造業的角度來說，很多中小企業都在面臨勞動力成本上升帶來的經營壓力和競爭力不足問題。

眾所周知，中國有“世界製造工廠”的稱號，這完全是因為我們勞動力眾多，成本低廉，所以吸引了大量國外的工廠進駐。勞動力成本低，老板賺錢就多，這是個市場行為，比如蘋果的高利潤就有中國工人、工廠的很大功勞。而如果工人普遍高工資，那很多工廠就會跑到東南亞等勞動力便宜的地方了。

其次，從老板和工廠的角度看，人工成本的上升會帶來很大的經營壓力，損害到企業的競爭力，自己賺錢就少了。

然後是站在員工的立場而言，多賺錢自然是好的，畢竟員工也要養家餬口，收入太低就沒法買車買房和養兒育女了。