1、施工工人首先可以向包工頭索要工資。

2、若是多次討要都沒有結果，那麼就可以採取撥打電話等的方式，到當地的勞動執法監察大隊，投訴該包工頭。

3、可以直接向法院起訴不按照規定支付工資的包工頭。

1.協商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿後，可以協商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執行力的保障。

2.訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。該種方式有執行力的保證，但是用時較長。

3.支付令：債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉入訴訟方式。

可以投訴他的私人包工頭欠了小工的工錢，小工是可以去勞動部門投訴他的，只要拿出相關的證據，勞動部門的工作人員，很快就會幫你拿到你應有的工錢的

如果私人包工頭欠錢，你可以考慮以下措施：

1. 溝通：首先，與包工頭進行正式的溝通和交流，明確表達你對於款項的追討和解決的意願。確保你能夠清晰地說明自己的立場和期望。

2. 約定付款計劃：如果包工頭承認負債，並表達了還款的意願，你可以與他共同製定一個付款計劃，確保款項能夠按時返還。這可以包括分期付款或者分批退還欠款。

3. 聯繫法律援助或仲裁機構：如果溝通和協商無果，並且欠款較大，你可以諮詢有關法律援助或仲裁機構的建議。他們可能能夠提供相關的法律支持和指導，幫助你通過法律途徑解決糾紛。

4. 尋求法律途徑：作為最後的選擇，如果經過以上嘗試仍然無法解決問題，你可能需要考慮訴諸法律途徑，例如通過法院起訴討債。在這種情況下，你可能需要諮詢專業律師的意見並遵循相應法律程序。

但請注意，每個國家和地區的法律規定可能存在差異，因此建議你在面臨這種情況時諮詢當地的法律專業人士，以獲得具體適用於你的合法建議和權利保護。

私人老板拖欠工資，勞動者可以採用以下方式進行處理：

1、與老板協商；

2、協商不成的，向當地的監察大隊進行投訴；

3、或者是攜帶相關證明勞動關系的證據直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

3、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

4、解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。