東方甄選人數最多的時候是在每年的招聘季節，通常在春季和秋季。在這個時間點，東方甄選會收到大量求職者的簡歷和應聘申請。根據公司規模和招聘需求的不同，人數最多的時候可以達到數千甚至數萬人。在這個時候，東方甄選會組織大規模的面試和篩選流程，以確保最終選拔出最合適的人才加入公司。

這也是東方甄選對人才選拔非常重視的體現，通過嚴格的選拔流程，確保了公司人才隊伍的質量和穩定性。

東方甄選人數最多的時候是在每年的招聘季節，通常在春季或秋季。在這個時候，東方甄選會面向全國範圍進行大規模招聘，吸引了數以千計的求職者參與。

甄選過程包括簡歷篩選、筆試、面試等多個環節，各個崗位展開的招聘活動更是熱鬧非凡。在這個期間，東方甄選通常會積極宣傳，吸引大量優秀人才加入。因此，人數最多的時候往往能達到數千人甚至更多，展現了東方甄選在人才吸引方面的強大號召力和吸引力。

東方甄選人數最多的時候是在直播帶貨巔峰時期，同時在線觀看人數曾達到120萬人。
東方甄選是新東方旗下的直播帶貨平台，採用的是雙語帶貨模式，憑借獨特的選秀模式和高質量的節目，吸引了眾多觀眾的關注和追捧，成為了中國流行文化產業中的一股重要力量。
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