一般來說5年之內從P6升到P7。
P7是阿里的技術專家級別,P為技術崗,M為管理崗。
阿里具體分類如下:
P1,P2:一般空缺,為非常低端崗位預留。
P3:助理;
P4:初級專員;
P5:高級工程師;
P6:資深工程師;
P7:技術專家;
阿里巴巴集團經營多項業務,另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。
阿里巴巴發放工資的制度很完整,一個人的整體收入是工資加上獎金,加上年終獎加上股份。如此看來,最低等級的員工薪資也不少。不過,能到這麼優秀企業上班的人們,都是不簡單的很有才的人,看到人家工資高的同時,也要看到阿里員工的優秀。
P8:高級專家;
每個人的能力不一樣,晉升速度肯定也不一樣,一般來說5年之內從P6升到P7差不多。
一般來說5年之內從P6升到P7。
P7是阿里的技術專家級別,P為技術崗,M為管理崗。
阿里具體分類如下:
P1,P2:一般空缺,為非常低端崗位預留。
P3:助理;
P4:初級專員;
P5:高級工程師;
P6:資深工程師;
P7:技術專家;
阿里巴巴集團經營多項業務,另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。
阿里巴巴發放工資的制度很完整,一個人的整體收入是工資加上獎金,加上年終獎加上股份。如此看來,最低等級的員工薪資也不少。不過,能到這麼優秀企業上班的人們,都是不簡單的很有才的人,看到人家工資高的同時,也要看到阿里員工的優秀。
P8:高級專家;