不正常，如果沒有那麼多的督察、檢查、巡查，工作都幹得井井有條了，那才是工作真正做到家了，否則，一切都又變成形式主義了。

督促檢查常態化很正常，但是檢查不要只看臺賬，紙板之類的，搞形式主義。還有如果發現問題，不要一味追責，應該看看為什麼出問題？到底有什麼難處？政策是死的，人是活的，政策不一定是符合當地實際的，要聽取基層的意見和建議，敢於把基層的呼聲正確的傳達到更高一級，不要一味只知道壓下。

我認為基層工作督察檢查常態化正常。近幾年，上級對基層督察檢查的頻率越來越高，諸如脫貧攻堅、鐵腕治霾、秸稈禁燒、平安建設、掃黑除惡等等工作，檢查分月、季、半年、年終等，檢查方式有看臺賬、報表、印證資料走訪到戶、到單位等...

我認為，這種督察檢查只重過程，不重結果，往往基層疲於應付，基層幹部節假日加班常態化，身心疲憊。好的是，中央高層及時發現了這一問題，提出基層減負，確定2019年為基層減負年。堅決遏制“四風”蔓延，特別是督察檢查中的“官僚主義”“形式主義”。力戒多頭檢查、重複檢查，過度留痕現象，讓基層有更多的時間謀發展，同時完善督察檢查過濫問責機制和基層幹部關懷機制。

基層督察檢查常態化，也應制度化，讓督察檢查有章可循，基層不再累，利於國計民生。

督察可以，常態化就會讓基層工作人員的工作壓力越來越大，甚至搞形式化，表面化，根本工作都是靠基層來完成，一週來幾批檢查督導組是很平常的事情，來了就要陪同，要談話，要整改，要措施，要效果，但是給沒給基層工作的時間呢？基層工作任務重，待遇低，這是眾所周知的事情，平時加班，週末加班，都是家常便飯，事業編人員經常下鄉需要開自己車，油錢都報不了，這些問題真的是上層領導考慮的太少，太少！

檢查沒錯，重複檢查，就是機構配置出毛病了。我們這一村安裝了健身器材，總共十樣，區裡官員來了一波又一波，影響很不好。放在以前，那是一個辦事員都能辦妥的事。

正不正常還不是領導想不想去，想去就正常，跟督察沒關係。提前通知的督察有用嗎？走過場的玩意不就是看領導開不開心咯

我認為”基層工作督促檢查常態化”很正常。但督促檢查的方式方法要因地制宜，因人而異。避免形式主義，走馬觀花式的”狐假虎威”現象。特別是一些故弄玄虛，提前準備，打招呼，迎賓館，翻看錶冊，制度上牆，規劃圖紙，口號昇天，高檔小車，點頭哈腰等等不切實際的頻繁”督促檢查”。因為這樣的形式主義檢查，不但對基層工作沒有任何效益，而且給基層工作的人員，教會了怎麼樣去弄虛作假，如何去人浮於事，甚至於勾心鬥角，兩面三刀，詭計多端。真正幹工作的人委屈求全，投機取巧的人政績突出。所以，基層幹部或者是基層組織機構的督促檢查，要適可而止，對症治療，靈活多樣，深入人心，點面結合，躬身踐行。戒掉”兩個極端”，一是頻繁檢查，二是放任自流。

我認為“基層工作督促檢查常態化”不正常。

為什麼說不正常呢。因為筆者相信還是好職工佔大多數。

筆者就拿自己來舉個鮮活的例子：筆者就是一名基層工作者，每天的工作任務安排得很滿，而且時不時還會有領導臨時安排其他的任務，所以，筆者不用督促檢查，也會按時完成工作任務的，因為如果完不成應該完成的工作量，那會越積攢越多，會形成非常大的壓力，導致喪失工作動力，喪失工作激情，每天都在忙於應付，導致心情不好，還會影響家庭和諧。所以，倒逼著筆者要依計劃行事，完成應該完成的工作量，筆者非常自覺的做好自己的事。

當然也不排除有些基層工作者濫竽充數、得過且過。所以，這種基層工作督促檢查，不用常態化，應該是一種預警機制，對於經常不按計劃完成工作量的基層工作者，給予必要的督促檢查，以示警醒。對於在工作上積極認真、兢兢業業的基層工作者來說，這種工作就是一種資源浪費，倒不如給那些好職工多些鼓勵或獎勵，還更實際些，更有效些。獎勵好職工還能形成正能量，帶動被動工作的職工積極起來。

不正常。太擾亂工作。不是說不可以督促檢查，督促檢查常態化一定意義上講就是擾亂基層工作常態化了。因為好多的督促檢查就是看資料。他們看資料的導向是造成基層整資料的根源。基層幹部一天就是弄了那些紙紙片片了。本來基層的那些幹部都是年輕有為的幹部，不讓他們幹些實事，淨讓他們弄那些沒用的資料，那怎麼能行呢?尤其好多督促檢查的人員不懂業務，瞎督促瞎檢查，越督促檢查越亂套。這檢查說一套，那督促說一套，弄得基層人員什麼也別幹了，就迎接督促檢查，就這麼改了那麼改。也不知道到底誰說的對。千萬不敢成為常態化。否則，形式主義越嚴重了。還嫌形式主義搞得少嗎?督促檢查是必要的，但太過頻繁的督促檢查不僅不能推動工作，反而嚴重影響工作，適得其反。另一方面是嚴重挫傷基層人員的幹事創業激情。都被這些沒完沒了的形式主義的督促檢查給害苦了。弄得人身心疲憊，毫無意義。關鍵是太過頻繁的督促檢查嚴重損害了黨在人民群眾中的公信力。好多的基層工作人員還想著下去好好幹點實事哩，結果被這數不勝數的督促檢查弄得脫不開身，一拔一拔地沒完了，一天就是迎督促迎檢了，哪有時間幹實事呢?人的精力是有限的，幹了這頭，幹不了那頭。一方面幹部累，一方面督促檢查對群眾增加收入有實效嗎?群眾的收入要在幹實事上下功夫哩。那些督促檢查的人，哪個會幫助幹實事?都是走馬觀花，瞎指揮的。千萬不敢常態化。制度化、規範化、科學化，才行哩。

“基層督促檢查常態化”易產生上、下級形式主義氾濫，因此基層督促檢查必要，但要有針對性的精準高效督促檢查，務必去掉“常態化”！

督促檢查的目的就是把基層工作做到實處，把群眾的利益放在首位。最重要的是提高基層工作人員的工作素質和政治修養，把群眾的利益放在首位，全心全意的去工作，為群眾服務。如果基層工作僅僅用於上面的檢查，容易把工作形式化和表面化。應該加強群眾的監督作業，政務公開公示，Sunny化工程，督查應該不定期、突襲或暗訪群眾的方式，而不是檢查基層公職人員的工作，這樣效果也許更好些。

正常的。我們黨的路線是走群眾路線，一切工作的中心也在群眾身上。所有工作的效率，政策的適應性，都體現在基層工作上。都說老百姓是社會最底層的，也就是建築物的地基。如果基層老百姓沒過好日子，那就說明基層工作沒做好，亦或是政策走偏了，或者是基層工作者沒幹對，沒幹好。久而久之，地基不穩固了，上層建築也就站不穩了。最後倒塌。必須做到在一定的時間裡一直常態化，畢竟積垢不是一兩年積存的，沒有好的辦法，那就只有長時間的摩，擦來剷除積垢了。