1. 除名前的工齡不算視同工齡。
2. 這是因為除名是指從某個組織或公司中被取消成員資格或職位，通常是因為違反了組織的規定或者表現不佳。
在被除名之前的工齡不會被計算在視同工齡中，因為除名是一種對個人行為的懲罰，不應該被視為對工作表現的認可。
3. 此外，除名前的工齡也不能算作視同工齡，是因為除名前的工作表現可能並不符合組織的要求，所以不應該被視為對個人工作經驗的認可。
視同工齡通常是用來計算員工在組織中的工作經驗和資歷，以便決定一些福利、晉升或者其他相關事項。

除名以前的工齡不算。被開除之前沒有交費的年限，不能計算工齡視同繳費年限。由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合并計算為連續工齡”，但除名職工連續工齡計算時效的溯及力，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。