瑞幸咖啡入職需要繳納500元保證金，主要是用於員工培訓期間的餐飲補貼和培訓材料費用等。待員工完成培訓後，保證金會全額返還。

瑞幸咖啡要求新員工交納500元是為了建立員工的責任感和歸屬感。這筆費用將用於購買員工工作服和相關培訓材料，以確保員工能夠順利融入公司文化和工作環境。

此外，這也是一種對員工的投資，表明公司對員工的發展和成長有著長遠的計劃和承諾。

這種做法有助於建立員工與公司的緊密聯繫，並促使員工更加積極地投入工作。

1. 瑞幸咖啡入職需要交500元。
2. 這是因為瑞幸咖啡採用了一種名為“押金制度”的招聘方式，要求新員工在入職時交納500元作為押金。
3. 這個押金的目的是為了確保員工在工作期間遵守公司的規章制度，如不遲到、不早退、不擅自離職等。
如果員工在離職時沒有違反公司規定，押金將會全額退還給員工。
這種做法可以促使員工更加嚴格地遵守公司的規定，維護公司的正常運營。