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1 # 進步哈利6L1
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2 # 用戶9013298427377
有些情況下會裁員醫療技術人員
這是因為醫療技術人員的人員數量占據醫院人員成本的較大部分，同時因為其職位特殊性，績效考核難以評定，導致在裁員時優先被考慮
同時，醫院在裁員時會將影響最小化，避免對醫療服務造成過大影響 -
3 # Sophia微涼
醫院要是裁員，首先那些臨時工和合同工，臨時工，是醫院事多，人手不夠，那必須請人來做，那臨時工就是選擇，沒有必要的負擔，過了繁忙季，可以選擇留下也可以不要，合同工，是醫院需要的人才和人簽訂合同的人員，這種人，各種福利待遇都有保障
這個問題很難用一個確定的答案來回答，因為不同的醫院面對的情況和裁員標準都不一樣，但是一般情況下，醫院可能會先裁掉管理層和行政人員等非直接服務病人的人員，因為他們的工作與醫療服務不直接相關，可以通過裁員來降低成本。
而直接服務病人的醫護人員通常被視為醫院的核心資源，不太可能優先裁員。
此外，如果醫院面對的是經濟困難、收入不足的情況，裁員決策可能更多考慮到實際財務情況和員工貢獻度等因素。