1986年10月1日

我所在的國營企業允許子女頂班大概在86年是最後一批，之後就取消了子女頂班這個制度。那個時候的頂班制是這樣的，父親退休子女接班，不存在父親沒有退休子女來頂班的事。

頂班制度是86年10月1日取消的。

1986年10月1日起，實行了職工子女不允許接班，要向社會公開招收全面考核，擇優錄取，廢止子女頂替了制度。

90年代以前，國營企業都還不錯，有個穩定的收入，穩定的單位，還使很多人很羨慕。90年代以後，由於下崗人員增多，一部分人員轉崗或再上崗，工資待遇受到了很大下降。 部分人員還成了失業狀態，自謀出路。特別是有些家庭，當時因為頂職原因，都在一個廠裡工作，因為改制下崗沒有了穩定的收入，由於年齡也漸漸變老，再就業也成了很大的問題。國家因此也出了很多針對頂職人員的政策，才保住了基本的溫飽。也不乏有些人通過自己再就業創造了人生的輝煌。