合規。事業單位的專業技術崗可以轉管理崗，但要看單位設管理崗位八級崗位沒有。轉管理崗在職稱評審，競崗方面有很多劣勢，因為事業單位的管理崗非常少，一般也就是一兩個，有的甚至不設管理崗，管理崗位屬於行政人員，很難評到職稱，評職稱的條件很多，卡得比較嚴，而且崗位少，就算評到職稱也難有空崗來掛鉤工資，吃虧很多。

根據一般情況來說，專業技術崗位的級別和管理崗位的級別是不同的，因為它們所要求的技能和職責不同。專業技術崗位通常側重於具體的專業知識和技術能力，而管理崗位則側重於領導能力和組織管理能力。
在中國，職位級別通常根據《職位與職稱并行制度指南》來確定，其中規定了不同級別之間的關系。根據該指南，十一級是屬於中級職位，而八級則是屬於高級管理職位。
因此，從職位級別的角度來看，將專業技術十一級轉為管理崗位八級是不合規的，通常需要進行進一步的評估和調整。但是，具體情況還需根據公司或組織的內部規定和政策來確定。