回覆列表
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1 # 淡然150796118
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2 # Hmiilkdea
首先確定的是，你現在沒有工作，才會考慮回不回去，如果你有一份不錯的工作，就沒必要回去了。
其次，先弄清楚為什麼辭工，發生事件了？導致你不得不辭工，這種情況還是別回去了，讓人家指指點點反倒不敢。
工資太低？如果是這種情況，先談好工資，在自己理想範圍內，可以考慮回去的。
沒有發展空間？每個人都有自己的奮鬥目標，如果這個廠已經滿足不了我的發展抱負，那我肯定是跳槽，不會回來的。
工廠管理有問題？一個單位，一但管理上出現了問題，那麼走向滅亡也是遲早的事了，誰都不想在一個沒有明天的廠裡上班吧！
還有一種情況，你是一個管理人才，在廠經營不善的時候，提出讓你回去，改善現狀，帶著任務上任，肯定是高薪的，而且很高，看在錢的份上，可以回去試試，不行再撤唄！
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3 # 請叫我農村小哥
謝謝邀請 我不會回去 當初走的也是厭倦了那三點一線的生活 加班沒工資 又累 現在選擇的行業很多 沒必要回廠裡繼續打工 世界怎麼大 總有你喜歡的行業 多出去走走 會有比那更好的工資 自己喜歡 熱愛的
這要根據實際情況來決定，首先既然在這個辭工了，就說明這個廠已經讓我失去了呆下去的信心和理由，比如工資待遇低、勞動強度大、工時長，工作環境差、對身體健康影響大、所得與付出嚴重不成正比等，因此僅一年後廠裡叫我回去上班，我肯定不會回去的，既然已經決定了的事就不會輕易改變，再說好馬不吃回頭草啊。但是如果當初是屬於其它因素而辭職，比如受人排擠，能力不被重視，或者待遇過低，由於離開後領導真心悔悟，意識到我的重要，誠心邀請我回去，可能我會考慮的。當然如果我已經有了新的、更適合的崗位肯定不會再考慮回去。