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中國足協10月2日深夜給個俱樂部下發了一份55人的“國足集訓隊”名單,這支U25青年球員組成的國家隊將從10月初開始集訓,一直持續到12月底,將近三個半月的集訓,也意味著這些球員將不再參加今年餘下的聯賽。據悉,這是中國足協為讓這支青年國家隊準備強行參加明年中超聯賽備戰,目的是為了儘可能地讓國足在2022年世界盃和2026年世界盃上出線。這樣的做法會有效果嗎,會不會是拔苗助長?

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  • 1 # 星歌看球

    十年甲A,青訓出了曲波那一代,參加世青賽進入八強,被稱為白金一代;緊接著,又出了陳濤、郜林、馮瀟霆、蒿俊敏、周海濱那一代,世青賽小組賽三戰全勝,淘汰賽2:3憾負德國。這之後,因為足協的假賭黑,及各種奇葩政策,中國足球迎來了12年低潮期,這個期間的青訓成果(如今的20至U30),水平低下,從來就沒有從亞青亞少各年齡段小組出過線,在青少年時期就已經掉隊,淪為亞洲三流,依靠他們進入世界盃,終究是黃梁一夢。

    這一點從國內聯賽就可以看出,國足集訓隊的55名U25球員,無論在比賽經驗、基本功、球商、氣質上,少有比得上同年齡時期的荷蘭世青賽超白金一代的,所以直到現在,U30以下的當打球員,在各自俱樂部都難以趕那些老將讓位。武磊算裡面最優秀的一個,速度、跑位、搶點射門能力都很突出,但人球結合、盤帶突破卻是硬傷。這不是某個隊員的錯,是他們當年所處的環境太差,缺乏足夠的競爭和壓力,全國就那麼點人願意踢球,供選擇的基數太小。

    而12年低谷期後期進入青訓的球員,相對要好一些,這其中,大部分都是當年韋迪在任時,推行的送年輕球員去葡萄牙學習的政策之產物,尤其以U23、U21為盛。這兩個年齡段也出了張玉寧、韋世豪、黃紫昌、何超等希望之星,但整體實力還是達不到蒿俊閔他們那個時代全國年輕球員的水平。可惜因為假賭黑,這批球員到後面堅持下來的沒幾個,後面附有名單。那個年代,沒有進入國青的很多球員,也是國內頂尖,如王大雷、曾誠、張鷺、鄧卓翔、李學鵬、于漢超、楊旭、王永珀等等,都算是甲A時期的青訓出品。

    而現在的20歲至U30球員,大多數恰恰主要是2004年甲A改中超之後的青訓產品,比如說現在25歲的,2004年11歲開始接受訓練。他們受自1998年至2009年中國足壇假賭黑帶來的低谷影響較深,譬如給教練送紅包才能出場,向國家隊領隊行賄才會被招入等等,如此大環境,出來的球員水平能高到哪裡去?

    好在2010年恆大的進入,通過大手筆的投入,創造了聯賽七連冠、兩亞冠的傲人戰績,重新激活了國內足球市場,隨後富力、上港、華夏、權健、蘇寧、中赫等大企業紛紛投資進入足球,部分球隊還建立了自己的足校重視青訓,讓球迷重新看到了中國足球復興的希望。但是,十年樹人,青訓不可能那麼快出成績,臂如徐根寶十年磨一劍,才打造出武磊這一批在國內同期球員中優秀,走出國門也只是亞洲二流以下的球員。那麼很顯然,足協現在實行的U25集訓隊措施,不僅擺明的是一種倒退,也反映出足協急功近利、急於出政績的可惡嘴臉。這類以前被多次證明是失敗的措施,又被他們拿來反覆使用,不同的是換了一批官僚而已。

    可以肯定的說,本屆足協,不管他們採用哪種手段,依靠現在的20歲至30歲這批球員,是進不了世界盃的。希望,應該放在現在的U19以下,踏踏實實抓青訓,五年後,現在的青訓球員就是U24及以下,十年後就是U28及以下,只要足協不亂來,不干擾聯賽和投資人的正常執行,十年後,我們就可以迎來一支年齡結構合理的國家隊。現階段,球迷要的是聯賽、青超欣欣向榮、公平精彩,不需要一支在55個人小範圍裡面競爭出來的國家隊,他們在青少年起步階段就已經輸了。足協急功近利,自毀聯賽,無疑又是在給中國足球挖坑。這批官僚,勢必將繼承足協傳統,成為中國足球的罪人。現在的球迷,本以為15年左右還能再看到中國隊再進世界盃決賽階段,足協如此弄,球迷的夢想又是遙遙無期了。

    英格蘭隊曾經被稱為“歐洲的中國隊”,但人家踏踏實實搞了十幾年聯賽後,終於翻身,進入世界盃四強,中國足協為什麼做不到呢?

  • 2 # 燦爛的太陽19

    這種批評完全沒有道理,我們引進外援打聯賽,呈現在我們面前的是一種虛假的繁榮,並沒有把我們球員的水平帶到一個新的高度,而我們現在,拉起來的一支年輕隊伍只是短期的兩個月集訓而已,雖然打不了聯賽了,但是不要為了短期利益而放棄了長遠的打算。所有批評足協的人都應該把眼光放長遠一些。我個人就反對聯賽,國足這些人就是從聯賽裡面出來的一團爛泥,他們即便是和世界最強的外援一起踢球,也沒有提高自己的腳法、技戰術和比賽把控能力,聯賽就是俱樂部和這些球員撈錢的地方!我對足協也有很多不滿的地方,但是這次集訓我是贊成的,我們不能讓這些年輕隊員在這個大染缸裡繼續搗糨糊了。我們的足球基礎本來就很弱。選拔的隊員技戰術水平一向被大家所詬病,如果這次集訓有成果的話,那麼可能會帶來20年的繁榮。花兩個月的時間,得到20年的繁榮,我覺得還是值得。我們就看一下我們的國家乒乓球隊和羽毛球隊的集訓。從集訓隊裡出來的人明顯就是比平時在打俱樂部制的要強很多,技戰術和體能都要強很多。只有在訓練場上提高了自己的素質。才能夠在比賽中得到更好的發揮、更好的鍛鍊自己。否則層次太低。在高層次的聯賽中也得不到鍛鍊!

  • 3 # 娛樂八卦節目

    其實經常關注中國足球的人都瞭解,中國足協就是閒著無事愛扯蛋而已。

    足球作為體育賽事最受歡迎的運動之一,作為一個人口14億人口的泱泱大國來說,常年打不進世界盃的確是件可恥的事,儘管改革開放以來,中國在各領域都取得了長進的成績,但是卻無法邁出足球圈的萎靡不振。

    當然,作為賽事的主管部門,如果是不作為那是說不過去的,但是頻頻的大動作只會讓或許在泥潭裡越陷越深。

    從目前中國足協的動作不難看出,他們也是死馬當活馬醫的,雖然改革不一定有用,但是不幹些事也對不起十幾億的球迷啊。

    但是你改會改,任何人都不能違背足球的自然定律啊,足球不同於其他賽事,如果基礎功不紮實,後期再怎麼努力也是惘然的。

    我覺的此時此刻的中國足球環境真的是無為勝有為,與其干擾聯賽的正常運作,不如從長遠利益出發,洗心革面,從足協內部改革,讓真正懂足球,熱愛足球的人來管理,然後再規劃發展路線,別看到別人成功的例子就往自己的身上套,因為別人的成功不一定適合你,

  • 4 # 鷹眼洞察

    在聯賽未完尚剩幾輪的情況下,足協發文徵調55名中超中甲俱樂部U25球員組織國家男子足球隊訓練營,由沈祥福任主教練於10月8日——12月28日去“體育禁區”拉薩集訓,志在儲備國足後備人才,力爭在2022年世界盃和2026世界盃上拿到出線權!

    對於足協的這一世界罕有、富有特色的奇葩舉措,筆者做出如下分析:

    一、足協管理層過於急功近利

    中國男足自2002年幸運參加日韓世界盃以來,就沒再從世界盃預選賽出線,出線參加世界盃成了多年來的奢望。尤其是今夏的俄羅斯世界盃,中國的產品、廣告、球迷人數等都是亮點,但賽場上只能欣賞他國男足身影,可以說世界盃成了中國廣大球迷心中的痛!是啊,誰不期盼男足給力點,早日獲得參加世界盃的資格,一顯華夏風彩!

    然而,底子薄弱、實力差是當前中國男足不爭的事實。只有正視這一點,拿出切實可行的各年齡階段培養、訓練規劃,紮實搞好校園足球和青訓工作,才能為將來的國家隊人才選拔提供更多充足的後備人才。而新足協一開始就拿了個U25的集訓,試想想,這些U25球員中其意識、球技和個人技戰素養在已初步定型的條件下能出類拔萃的有多少?因此,對U25的集訓打磨這種過於急功近利的行為實在是有極大瑕疵。

    二、表露出足協對裡皮的失望

    足協對前些時候國足在西亞的兩場熱身賽失敗不滿,國奧也請希丁克成了U21新主帥,側面表明了對義大利的世界名帥裡皮的失望。事實上,對目前的中國男足,哪個名帥都難於點石成金!問題是,所選進的隊員要有進取、拼搏和用心學習的精神,關鍵是把裡皮的技戰術思想意識在實戰中參悟透,即使現階段難於整體提升實力,也還可以把名帥的訓練方法、技藝傳承下來,讓後輩受益。因而足協的做法缺乏向世界名帥學什麼的精準思維。

    三、容易導致

  • 5 # pulaoda627

    有些人對於足協的舉動,表示很擔心,提出了很多理由,這些理由,無外乎是"維持現狀"。

    職業聯賽,甲A到中超多少年了,從門庭若市到門可羅雀,職業聯賽帶給了球迷什麼?球技一代不如一代,唯一有變化的就是球員的待遇越來越高了,看足球的球迷卻越來越少了。

    也有人說是管理體制,球員在場上踢不進球,跑不動,甚而散步,也是管理體制?是足協讓他們踢不進球,還是教練授意他們在場上散步?

    當幾十年的實踐證明某種方法是行不通時,改變一下,未嘗不可以。

    如果集訓期間,讓他們強化基本功訓練,譬如:必須每天練習至少不低於千次射門技術訓練,讓他們腿綁沙袋進行跑步訓練(速度,體力,耐力),一對一或一對二進行帶球過人訓練等等~~

    期間與俱樂部某個球隊來一場比賽,(磨合)不比幾十年來在俱樂部的球技差。

    求變比保守要積極,保守一點希望沒有,(幾十年證明了的)求變也可能迎來意想不到的曙光~~

    只有在不斷否定中,才能進步。

  • 6 # 古堡YN

    頭疼醫頭,腳疼醫腳。這是中國足球20多年的發展亂局情形。“萬一贏了呢?”這就是一個充滿賭徒式思維的結論!符合規律嗎?可持續嗎?分明也一樣是“病急亂投醫”!目前所謂幾個原國足的內行人上來攬了權,他們充其量只是懂一些技戰術,而且還是填鴨式教育下的產物,能有更高層面管理的理念和邏輯思維嗎?他們不具備理念開悟的底子,甚至一輩子都達不到(如“體制、制度、機制”,他們分得清嗎?低層次的改革尋求區域性的、方法手段的改革;高層次的改革立足長遠的、新平臺的、結構、制度的改革,這樣的改革才定是觀念、理念意義上的改革,才必然去觸及到原有的、困擾中國足球多年的體制和結構問題。我一直呼籲,中國足球的出路只有一條:就是建立中國足球大聯盟,制定針對性及強的、完善的聯盟公約,把中國足球各級聯賽的運動員、俱樂部、國家隊准入、退出(自動退出和強制退出)按機制制度化。目前,沒有聯盟及其公約,行政已無力改變中國足球的亂局和在國際上的淪落。學一學中國的歷史及其中國文化的構成和本源,就能悟到建立聯盟及公約的必要了。提醒一下,中國文化是行政官文化和江湖山頭文化的混合體,有空還可看看柏揚的《醜陋的中中國人》一書。中央也已經說了,體制的創新改革也是中國改革必須的方向,而且是深化改革的重要方面。而問題是:達不到觀念、理念更新改革的層次,又何以理解並觸及體制創新改革的核心呢?目前這些“懂球”內行之輩可以做到嗎!美國的藍職聯造就了世界頂級NBA,美國廣告業聯盟造就了世界最強4A……其中道理仁者見仁,智者見智。

  • 7 # 低吟四季的傷1

    國慶佳節之際,又看到不甘寂寞、高瞻遠矚的足協一個奇葩政策的出臺!

    一、對國字號球隊有沒有進步?結論是顯而易見的。

    一群技術已經定型的球員,在一位國內名宿的帶領下,想要達到的目標是什麼呢?更新技戰術的素養和水平?笑話!大部分中國產教練的水平僅僅停留在能把球踢出去的層面上,如何在技戰術上給一群技術已經定型的老爺兒們提高戰術素養呢?

    二、對職業聯賽的傷害有多大?結果也是顯而易見的。

    一個企業投資體育,無論是國企還是私企,其目的都是為了通過這塊蛋糕,提高企業的知名度,這本來就是無可厚非的現實。足協突然丟擲這個政策,一點兒也不奇怪,足協官員觀摩俄羅斯世界盃的時候,就有國家隊參加中超聯賽的念頭,這個政策不過是把當時的想法付諸實施的催化劑而已。

    各個俱樂部要不是自己的青訓產出、要不就是花錢買來的後備力量,足協一個獅子大張口吞的連骨頭渣不剩;在外援的購買上,足協構思出了等價調節費政策,那麼這群球員未來參加中超聯賽,足協是不是應該把錢給俱樂部?那肯定是不可能的!套用一句小品臺詞:咱足協掙錢容易,掏錢嘛、嘿嘿……門都沒有?

    萬達王老闆當初離開中國職業足球聯賽,原因究竟是什麼眾說紛紜,現在也沒有那個必要來追源查根了,正當王老闆意氣風發重返中國職業聯賽,正準備顛覆恆大王朝重鑄大連足球輝煌之時,足協一盆冰水澆下,王老闆不知道該哭還是該笑?恆大集團許老闆投資足球,七年的時間已經足夠了,恆大集團的廣告品牌效益已經打響,即便現在退出,圈地賣羊也不至於血本無歸;上海上港集團是國有企業,投資了幾十億才撈到一個冠軍,賽季還未結束,雖然萬事俱備但最終能否奪冠尚不能完全確定!上港集團怎麼向董事會和國家交代呢?實在玩不下去了,唯一的辦法只有撤資。

    足協一系列政策,最終也許會讓中超的眾多投資人集體撤資,玩不起難道還躲不起?

    三、圈內人幹圈內事,這是諸多媒體和吃瓜群眾一直呼籲的結果!今年終於有了幾個圈內人進入了足協,但是體現出專業人管理專業事的良好局面了嗎?至少從這個政策上看,非但一點專業的作用沒達到,反而……這個內容牽涉到體制內的認命問題,不能過多的進行過激評論,就做個假設命題吧……

    如果我,本人有幸被足協提拔,一夜之間成為了XX部的部長等,首先就要搞清楚這個認命是體制內的認命還是空掛個頭銜?如果是體制內的認命,那我從此就步入了仕途,既然進入了仕途,在思想和行動上,就必須與領導保持高度一致,原因是:現在做生意太難了,有這麼一個仕途的好機會不把握,那和愣頭青有什麼區別?中國足球本來就爛到骨子裡了,和領導步伐一致豪賭一把,即便是輸的丁字褲都破了幾個洞,反正已經在體制之內,大不了換個地方重新來過,退一萬步說,即便賭輸了最多在網上被球迷噴口水,既不傷筋更不動骨,更不至於問責被抓起來遊街示眾……如果不是體制內的認命,更不需要責任和擔當,反正我已經按照領導的工作要求,完成了職權範圍內的所有工作,獎金嘛不要了,但是五險一金必須無條件給我買!

    四、被國際足聯處罰,貌似挨不上邊兒吧?

    足協從國家隊建設到聯賽,只要按照國際足聯點規程來做,然後作為成員每年按時足額繳納會員費用,咱想咋玩舊咋玩!

    非國際比賽日抽調俱樂部球員集訓,這是足協內部的政策:我們一不組織國際熱身賽,二自個兒組織隊員去青藏高原冬遊,關你國際足聯鳥事兒呀?賭你國際足聯不會輕易丟掉中國這塊大市場的,所以嘛只要自個兒高興就行!

    五、足協出臺的這個豪賭政策,現在不能一棍子敲死,即便沒有任何效果反而把中國足球再次拖入一個死迴圈。

    既然這樣,中超投資人以及全國球迷是否可以同時簽署實名請願書,內容大致如下:

    尊敬的足協領導,請願書中全體簽名人員無條件支援足協的決議和政策,請在付諸實施之前再進行一次可行性論證,論證結果如果政策確實可行,並對中國足球發展有良性幫助,那麼請立即實施!與此同時,必須體現出政策問責制,如果世界盃預選賽鎩羽而歸,負責政策實施的足協領導,應該承擔相應責任,開除工職或按律法辦,從而避免歷史上曾發生的推鍋情況發生!如果足協領導事後認為自身無責,失敗的根源在於教練組的無能和球員的思想品質不到位,教練組成員和球員就必須承擔吊銷職業資格的懲罰。;政策開始實施之前,足協領導有責任和義務,向全體參與人員擺明利害關係並簽約承擔相應責任。

    胡言亂語不知所述,敬請見諒!!!

  • 8 # opl0927

    說到底,足球運動需要球員靈感發揮,而不是機械的一個十一人的組合,為什麼中國隊往往在關鍵時候掉鏈子,足協領隊都是從政治高度出發,鼓勵球員去完成一項政治任務,而不是鼓勵隊員依照自己的興趣快樂踢球,米盧為什麼成功,他沒有提高中國球員的水平,他讓球員放鬆下來,解除心裡的巨大包袱,發揮出了正常的水平而已。

  • 9 # 成鋼47

    亂彈琴!沈祥福做基層還能對付,做國家隊教練真的是勉為其難了!他的帶隊成績明人都知道,這種長時間集中訓練方式估計也只有他與現在足協想得出來!看著吧,越搞越亂!

  • 10 # 夢幻的希冀

    我覺得足球是所有球類裡對創造力和想象力要求比較高的運動,這種封閉式,禁錮的訓練方式把這些要素都練沒,踢個屁。足協那幫人想拍馬屁向上爬,想瘋了

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 有哪些價效比高且好用的面膜?