說協商、舉報、打官司的都是瞎扯。

且不說誰薦舉誰舉證的司法行政慣例，就算你有足夠的經濟偵查能力，拿到足夠去舉報的證據鏈條，還有充足的法務知識可以在整個法律流程中獲得想要的結果，就長達幾年的操作時間，也會讓你身心疲憊。也有人說可以請專業律師協助，請人可以，但你要考慮到底被欠了多少工資。這種擺明了要拉鋸戰的官司，律師費少則七八千，多則上萬，你要回的工資能不能支付這筆費用都是問題。很多農民工被拖欠兩三萬的工資，四處尋求個七八年沒有結果，最終只能走上上訪的道路，最後落得一無所有，還瘋瘋癲癲。

第一、某冒牌北大附中欠老師工資。

在某地有個號稱北大附中的私立中學，欠了幾十個實習老師的工資，這些老師各種舉報甚至各種拉條幅都沒有效果，好幾個帶頭的都被拘留了。結果我給他一個電話解決。如何處理呢？我給北大教務處打了個電話，當時我也不認識那邊的人，就是在網上查的號碼。我說：你們北大是不是在XXX城市開了個北大附中？北大說：怎麼可能？北大附中只有一家，我們怎麼會跑到那種地方開個北大附中？你看到的是北大青鳥附中吧？我把事情經過告訴他們，說現在記者們就要搞你們了。接過掛了電話不到3小時，當事人就收到了學校的電話，讓去學校拿工資。北大覺得這學校侵犯了他們的商標權、名譽權，肯定要跟他們硬剛，這些人能在本地剛得過一群剛畢業的大學生，但跟正牌的北大剛，他們絕對沒那膽量。這就像兩個小學生打架，被打的小學生告訴了老師，而且添油加醋，說XXX罵你罵得老難聽了，那個打人的就不敢狂了。

第二、某大型房地產開發公司欠薪。

某地有個很大型的房地產品牌的專案，先科普一下，這種專案一般這些房地產公司不參與管理，某人想用他們的品牌，就交個幾百萬管理費，拿到一整套證件印章，然後自己隨便運作。所以很多大品牌房地產公司的工地一樣會欠薪。這個房地產專案都建成了，工人還被欠了幾個月工資，加起來有大幾百萬上千萬吧。工人各種上訪鬧事，被抓了很多人。後來工人連門都進不去了。這時候，你不論用什麼正常手段都沒有作用了。怎麼處理呢？我就找了兩個小網站，那種網站只要給他們錢，什麼都敢放，說白了比這些無良開發商更黑。我就把資料都給了他們，頓時鋪天蓋地地媒體導向就直接奔著上面那個房地產品牌去了。事件上來不到2天，工人的工資就都清了。品牌商譽是房地產公司最在意的事情，你可以用他的商標隨便玩，但不能敗壞他們，如果他們發現你把他的商譽玩壞了，能給你拼命。這就像兩個小學生打架，打人的有人罩著，被打的就找個比罩著他的人更厲害的，使勁揍這個罩著他的，還告訴他說因為他的某小弟的事才揍他，他自然要回來拿那個小弟出氣。

你跟老闆硬剛，你沒他有權，沒他有錢，沒他有人脈，怎麼玩橫豎都是一個輸，他就給你打太極，耗你個幾年，最後你沒勁了這事兒就過去了。但每個老闆都有軟肋，你想討薪，得捏住這個軟肋，使勁撓。這樣，時間短，花錢少，效果還立竿見影。

幹活拿不到工資是最糟心的事了。工程結束以後，怎樣才能最快討回薪水？

1、向老闆直接討要。可以綜合運用奉承、哭窮、警告等多種手段，對老闆動之以情曉之以理，要讓老闆清楚地認識到，自己爭取自身利益的決心堅定有力，可不是任人擺佈的“軟柿子”，希望對方認清形勢，否則鬧翻了對大家都無益，且最受傷的是老闆本人。

2、向縣人社局下屬的勞動監察大隊反映。在“六穩”“六保”的大背景下，現如今各地高度重視農民工工資支付工作，只要你將合理訴求向勞動監察大隊反映，對方會盡全力予以辦理。期間，若有工作需要，勞動監察大隊會向公安部門尋求幫助，共同解決農民工工資支付問題。

4、找法院起訴，因為要找律師，佔用一定的時間，建議最後選取。

從你描述的情況來看，欠薪的額度不是很大，個人覺得沒有必要上法庭。一則流程很繁瑣，二則耗時耗力還費錢，不划算。

1、可以先禮後兵：先主動找老闆溝通，友好協商，同時也為採集有效的勞動用工的實據，如果有勞動合同最好。但是像你這樣給私人老闆幹活，應該是屬於臨時工。合同肯定不有，估計都是口頭承諾的。還好你儲存了錄音，這個是可以作為後期討薪上訴的憑據。其次，建議多采用文字溝通的方式，比如微信、簡訊，留下雙方相互溝通的反饋憑據。至少確認對方是故意拖欠薪水不認賬，還是迫不得已的苦衷；

2、借用旁人的力量：比如老闆的親戚、妻子、朋友等，藉助他們來幫助你討薪，從側面去輔助說服老闆；

3、動用法律武器：打12345政府Sunny熱線（可能每個區域不一樣，自己查一下），申請勞動仲裁。同事可以上政府監督官網，去提供你上訴的材料憑證。

根據題主的簡述，應該分兩種情況:

第一種，僅僅提供短期勞務，不夠成勞動關係，索要的五千多元屬於勞務費，這種情況下，直接到法院起訴就可以，案件受理費在50-100元左右。

第二種，形成勞動關係，可以到勞動監察部門投訴，也可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁，訴求補發工資，經濟補償金等。勞動仲裁是不收費的，起訴到法院一審，二審收費10元。

以上，希望可以幫到你。

勞動無小事，濟南毛律師

【怎麼才能把薪水討回來？】

1、“友好”協商要回工資，至於如何“友好”協商，就看你個人的能力了。

2、去勞動監察大隊投訴公司不按合同進行，或者沒有簽訂合同等等。

3、去勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委一般會先調解，如果雙方同意達成一致，但是一般到手會少一點，畢竟都要退一步。或者直接申請仲裁（仲裁費用我們這邊350）。

4、仲裁不服或者公司不執行仲裁你才可以拿著仲裁書去法院訴訟（仲裁前置原則，必須先仲裁。）

5、建議通過友好解決，如果出現下面情形，為了5000不值得：

你申請仲裁，公司拖時間提供資料——仲裁期間公司拖時間——仲裁結果出來，公司拖時間不執行——你法院起訴，公司拖時間交材料——交完材料拖時間開庭——法院判了，拖時間不執行——你準備申請強制執行，公司申訴——二審繼續拖時間交材料——繼續拖時間開庭——繼續拖時間不執行——法院強制執行完畢。

至少2年！至少2年！

你好，謝謝邀請。分兩種情況。第1種，對方有營業執照，屬於公司行為。那麼你需要收集在職證明和工資證明。例如你說的錄音，請假條，工資卡銀行流水，與公司領導的微信聊天記錄等等都可以作為證據。然後寫成書面申請到當地的勞動局去申請仲裁。這種情況就很簡單了，相對來說你要回來錢的概率也非常大。除非你沒有證據證明你在這個公司工作過。第2種情況，對方是個人沒有營業執照，屬於僱傭關係。這種情況你只能去法院起訴。訴訟費大概是50塊錢到100塊錢。時間，如果能找到被告人，一個月以內就可以開庭。如果找不到被告被告，大概需要3~6個月甚至更長時間。詳細建議請看視訊。