這個問題其實沒那麼複雜，主要看兩個方面：

1、看應聘崗位

崗位JD 裡如果有要求放照片，那就必須放，但這個要求非常少見。

有的公司不會明確地說要貼照片，那需要自行根據崗位判斷，看是否為對外崗位，比如一些業務型崗位（演員、銷售、公關、市場、模特、主持人、主播等），這種崗位一般都對應聘者的形象氣質有所要求。

2、看自身顏值

如果顏值高，形象氣質好，那放照片肯定加分的，美好的東西往往讓人賞心悅目。萬一學歷、經歷差那麼丟丟，那高顏值照片還可以彌補這方面的劣勢，但是切記不要“只是自己覺得美”。

如果形象氣質不那麼賞心悅目，那就不要放了，不放不一定加分，但是放了可能會減分。

但是放什麼照片也是有講究的：藝術照、生活照、自拍、大頭貼一律不能放！如果決定要在簡歷中放置照片，請去正規的照相館拍攝正裝證件照，並和照相館索 取處理過的電子照片。

照片背景建議用藍、白、灰色三色，忌用紅色，具體照片選用可參 考下圖案例。

1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。

2.照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，髮型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙燻妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閒的服裝。

3.注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，儘量放得工整美觀。

4.切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。

5.至於照片可不可以PS，可以P但建議不要P的太離譜，比如把照片調亮、美膚、美白等都沒什麼問題，建議不要把照片P的自己都不認識自己，那樣會讓人覺得不真實、不夠真誠。但如果真的需要“顏值不夠需要PS來湊”的話，也未嘗不可，至少可以減少因照片原因而錯失面試邀請的機會，不過過後的應聘過程就要看自己的實力了。

現在很多HR注重的還是求職者的專業技能和工作經驗以及與職位要求的匹配度。簡歷上有沒有照片，照片美或不美，並沒有那麼重要，只要你的自身條件符合崗位要求，HR一般不會放棄邀請你參加面試的機會，特別是在當今人才難求的時代。因此，在職場中奮鬥的我們，不要把太多注意力放在簡歷照片或其它表面的形式上，而應當努力去提升自己的專業技能，不斷積累自己的工作經驗，要相信只要自己足夠優秀，好公司好工作是不會因為照片等外在原因而將你拒之門外。

重要！

我的要求是：簡潔，職業，Sunny，五官正為最佳。最好是彩色。

第一我首先會給你加分。

第二我會認為你準備充分且注意細節。

第三證明你夠職業

作為12年連續創業者，公司運營12年期間也面試過很多人，對於簡歷上的證件照是可以放的，但是我不建議在簡歷上的證件照過度包裝或P圖。這些雖然看起來會比較順眼舒服，但是一面試如果與實際長相相差甚遠，那麼給企業的HR或管理者的印象分是大打折扣的。對於求職者的證件照我是這樣覺得：

作為一名專業的企業人才管理工作者，我本人不太喜歡被過度包裝過的簡歷，我始終認為，一個人的簡歷，不是修飾出來的藝術品，而是由自我積累和沉澱而來的產品，重點在於突出“能力”；而非“看上去很美”。

但既然簡歷上有放照片的位置，那就說明我們要透過這張照片傳遞出一些資訊。

求職者，需要釋放資訊，

用人者，需要解讀資訊。

那麼，究竟是些什麼資訊呢？

1、相貌特徵。形象端正，容貌正常，是我們看簡歷的基本門檻吧！最起碼要看起來順眼。不要追求外表驚豔，驚為天人，事實證明，五官正常已經夠了。萬不可濃妝豔抹，奇裝異服，試圖另闢蹊徑引起用人單位的注意，沒有必要。何必呢。

2、氣質特徵。一個人的相貌，往往能夠反映出這個人的性格和氣質，端莊典雅，還是自信跋扈，通過一張照片，有經驗的面試官會看的清清楚楚。此處建議，該什麼氣質就什麼氣質，不要硬靠，不要死裝，真實自然的流露最得體。那些過分強裝的人，等你真的入職後，麻煩才會真正來臨，到時候自己痛苦不堪。何必呢。

3、職業特徵。一張相片，就能看得出一個人擁有哪類職業特徵。溫暖耐心的客服？事無鉅細的行政？口若懸河的銷售？強勢自信的主管？謹慎沉悶的程式設計師？......。你適合什麼職業，不是一夜之間就清晰了；而是過去多少年你的成長經歷，性格特徵，生活沉澱等這些東西綜合而成的，所以，此處建議各位照相時自然表達就好。俗話說：冰凍三尺非一日之寒。你已經凍了幾十年，職業裝也掩蓋不了你真正喜歡做的事。屬於你的，就是你的，做適合自己的工作最開心。硬要選別人眼裡的“好工作”，卻不一定適合自己，何必呢。（完）

我是Anne，一個懂點青少年教育的人才發展專家。我是“自己孩子”這個產品的開發者（媽媽），也是“別人家孩子”產品的批量檢驗者（人才發展），我用現實檢驗教育，也用教育實踐現實。

簡歷證件照很重要:

1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體,要能夠清晰地看到求職者的樣貌，建議到專業的照相館拍照。

2.照片要符合自己的氣質,拍照時要精神飽滿,髮型整潔,女生可化淡妝會顯精緻些,但避免化妝過濃，頭髮梳的過高等。

3.照片與本人形象差別不要太大,一般使用近照，免冠照片,照片尺寸以1-2寸為宜。

只要簡歷上的照片，大方樸實就好。大部分的公司招人，主要還是看你會的東西，經驗，而且還是要面試過的，但是並不能說照片一點都不重要。一些特殊的職位，對外貌也是有一定的要求。簡歷上的照片.要選一些近期的照片。不要去選好幾年前的照片.挑一些能夠彰顯自己氣質的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起來發型整潔大方得體就可以。拍照片的時候儘量選一些正規的服裝。