我想在商言商，在中國就說中國，其它沒用。中國人的工作與日夲人工作我看也不一樣，我接觸的日本工人工做時沒有亂七八槽事，工作就是工作，認真充分利用工時，休息就休息，特明顯。日夲老闆對他的裝置倍熟悉，工人處理不了事故，老闆脫西服就幹，我當時很受教育！當然人家是個體，我方是公有制，大鍋飯！區別不同！我們退休金唯一有奌意見是待遇不同。企業待遇同比事業待遇退休金低，有奌不平衡，只要基夲拉平同比退休金就更好了。不過到手的退休金與同等事業單位退休金通過最近上長以後差距還在加大！

日本養老金大概分三類：國民年金、厚生年金、共濟年金。

國民年金由個人繳納與國家補貼組成，個人部分類似於交保險，按日本法律規定，每個公民20歲起就開始參保。

由於日本有結婚後妻子專職做家庭主婦的傳統，所以政府對於無收入或低收入的女性，有免交保費的福利。

厚生年金主要是針對工薪階層，類似於中國的養老保險，由員工與所在公司各承擔一半。

按照這套年金制度，日本每位退休公民每月可領取的國民年金大概6.5萬日元，厚生年金是11萬日元。兩項收入加一起，大概相當於社會平均工資61.7%的佔比。

不過前提是必須夫妻雙方是雙職工，如果妻子是家庭主婦，厚生年金部分是拿不到的。也就是說如果是單職工，家庭退休金每個月僅能拿到24萬日元，摺合人民幣約1.6萬。

這個數字在我們國家看來還比較高，但日本是發達國家，這份養老金其實僅夠基本生活。

比如日本前首相村山富市，由於是單職工，養老金有限，退休後不得不搬回老家生活，就這樣日子過得還是緊巴巴的。

自2019年起，至2047年，日本家庭養老金將逐步下調11個百分點，如果經濟惡化，有可能會下調23個百分點。

按照這個下調幅度，未來日本雙職工家庭的養老金每月大概在27萬日元~31萬日元之間，摺合人民幣1.8萬~2萬。

單職工家庭養老金收入每月約在18.5萬日元至21.4萬日元之間，摺合人民幣1.23萬~1.43萬。

養老金的大幅下調，引起了日本社會的普遍擔憂，因為日本人壽命普遍較高，男性平均壽命81歲，女性為87歲。

但是日本的健康壽命並不是太高，男性為72歲，女性為75歲，這也就意味著日本高齡老人差不多有8年時間，不是在床上就是在醫院裡。

但日本也並不是全民養老金和退休金，還有沒有正式工作的人並不能拿到足夠的養老收入，老年後還需要繼續打工，才有了老後破產的狀況出現。

這是日本的狀況，也是我們馬上會面對的老後狀況，隨著老齡化的人越來越多，並不足以讓每個人都拿到比較夠用的老後養老金。

目前也只有像北歐國家，瑞士等發達且人口不多的國家，才能真正實現全民養老，老後金錢無憂。

眾所周知，日本的老齡化越來越嚴重。其實中國也一樣。而作為獨生子女的這一代，上有老下有小的生活壓的我們完全喘不過氣來。

於是，就算放寬二胎政策，我們依然也不敢生。因為“養”會花費我們一生的精力和金錢。

可席捲而來的卻是我們養老的問題。

當我們老年的時候，誰又照顧我們呢？

那時候養老金到底夠不夠我們的生活呢？

其實在日本的華人也面對著同樣的問題。今天小編就來帶著大家了解一下日本的養老金。

日本的養老金制度由公共年金（日語中稱為“公的年金”）和非公共年金（日語中稱為“私的年金”）組成，而公共年金又可分為國民年金和厚生年金（或共濟年金）。所以實際上，日本的養老制度由以下三層構成。

國民年金

日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者若為專職家庭主婦，則不需要繳納保費；參保者若為自營業者、大學生等，則目前每月要向國民年金保險上繳1萬6260日元（人民幣約997元）保費，目前從65歲開始平均每個月可領取5萬7000日元（約合人民幣3494元）的國民年金。

如果老年的時候，你依然住在出租屋或者貸款沒有還完的話，國民年金是完全支撐不了你的生活的。5萬7000日元只能夠租一間最最普通的小房子。所以為什麼你會看到在日本那麼多年邁人的依然在工作。一是孤獨，二是需要養老。

厚生年金（或共濟年金）

在日本受僱於企業等的正式員工有義務參加厚生年金，保費繳納期間為從參加工作開始到退休為止，保費為月薪的17.828%,由個人和企業折半出資。而公務員等則參加共濟年金，保費則是由個人和國家折半出資。

厚生年金或共濟年金加入者領取的年金為國民年金+厚生年金或共濟年金，目前從65歲開始平均每個月共可領取15萬4000日元（約合人民幣9440元）的年金。

那麼15萬4000日元在日本又是個什麼概念呢？就是可以足夠過上每個月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在點，瀟灑一點恐怕真的有點困難了。

說到這也許有人會問，子女難道不贍養父母嗎？

在中國，父母老了之後，子女是有義務去贍養自己的父母的。但是日本人卻沒有明確的規定，是否要照顧年老的父母，就看子女和老人的具體相處方式了。

非公共年金（企業年金、個人年金）

非公共年金是為了進一步增加人們年老後的收入，讓人們可以安心養老，並沒有法律義務。這一點不同於法律上規定了參加義務的國民年金和厚生年金（或共濟年金）。

非公共年金包括企業年金和個人年金兩部分。企業年金分為固定收益年金和固定繳費年金兩大類，個人年金則沒有固定收益年金，只有固定繳費年金一類。

固定收益年金是基本固定企業職工年老後獲得收入的金額，然後根據這一金額計算出現在每個月必須向該保險系統繳納的保費，這項保費也由企業和勞動者分擔。而固定繳費年金分為企業型和個人型兩類，規定了每個月繳費的金額，但收益要根據投資的效益決定。

關於日本，我們專業，赴日工作留學，加weixin：monsterxinzi

1.退休金

企業一次性支付，這個主要看你就職的企業。一般規模比較大的企業都是1000萬日元以上的。

2.年金

題主既然指的是退休，那肯定是預設有工作的，厚生年金或共濟年金加入者領取的年金為國民年金+厚生年金或共濟年金，目前從65歲開始平均每個月共可領取15萬4000日元（差不多是1萬人民幣）的年金。

這邊如果你的配偶是全職的主婦，那國民年金每月繳納金額為0，65歲後每月可以領取5萬7000日元（約合人民幣3700元）的國民年金。

3.個人年金

日本人特別愛買保險，很多人都會再自行購買一些養老保險，這個數額不定。所以很難去計算。

日本的養老制度是在二戰之後逐漸確立起來的一種“年金制度”。

所謂的年金，就如同其字面上的意思一樣。參保人每年都要繳納一定數額的保險金，而在他們老了之後，政府就會按月補貼參保人數目可觀的養老金。

據資料顯示，滿足年齡條件的日本人，每年大概需要繳納16260日元（摺合人民幣約997元）的參保費，而在他們65歲之後，就能每月領取57000日元（摺合人民幣3494元）的養老金。

也就是說，只要你是個普通的日本人，且你已經活到了65歲，那麼你每個月就算什麼都不做，都會有三千多元錢的養老金。這大概就是真正意義上的“混吃等死”吧……

共濟年金：共濟年金又叫做厚生年金，是面向廣大企業員工與公職人員的養老制度。

參與該類年金的人，也是從65歲開始，每個月可以從政府那裡領到154000日元（摺合人民幣9440元）的退休金。數目相當可觀！

第三類養老金叫做非公共年金，也就是不強制要求繳納的年金，但是繳納也會在65歲之後獲得收入。這類年金主要是為了進一步增加老人的收入。

也許看到這裡你會非常感慨，怪不得人家日本人都是工作狂，因為他們年輕時辛苦工作，年老時就完全不用擔心了，國家會按月發很多錢給他們，他們自然就只管努力工作，不管其他的了。

原來，日本的老齡化問題與少子化問題日益嚴重，年輕人苦於經濟壓力，不想生孩子。而隨著生活水平的提高，老年人的平均壽命越來越長，於是社會贍養老人的成本越來越大。在這樣的情況下，數目巨大的養老費該從哪裡出呢？

日本政府以前都是把公民與在職人員繳納的保費與稅收的一部分作為老年人的養老金進行發放，即現收現付制。

即便是這樣其實還只是杯水車薪。據說為了承擔老年人的養老費，日本工薪族的工資已經很多年都沒有漲過了。政府付不起錢，就發行債券，其實就是借民眾的錢。

據統計，日本政府的負債率極高，日本的人均負債率位居世界第一——約9.3萬美元。甚至比歐洲的笨豬五國還要高，但是日本的政府卻不會倒臺。

這是因為政府欠下的都是內債，自己的人民總不會推翻自己的政府的。

原來，政府為了減少養老金的開支，把老人享受保險的日期延後，原本60歲就可以在家裡躺著拿錢，現在得到65歲才可以領保險金。

而老人的退休時間並沒有延後，那麼在退休與領保險金度日的這五年裡，老人的生活費又該從哪裡獲得呢？

日本之所以會有養老金制度就是因為日本人的獨立意識很強。老人們知道年輕人的壓力大，也不好意思再給自家孩子添麻煩。所以才會有那麼多熱衷於進監獄的老人。

老齡化嚴重的日本

2018年日本政府的統計顯示，日本總人口為1.2652億人，較上一年同期減少23萬人。

截至去年10月，日本65歲以上老年人口為3515.2萬人，佔總人口的27.7%。

更加關鍵的是，75歲及以上日本老人數量竟然已經到達了1770萬，首次超過65歲至74歲的1764萬；“75歲+”群體佔日本總人口比例為14%。

每七個人中就有一個75歲以上的老年人，也就是說，日本的適齡勞動力人口在不斷減少，而喪失勞動力的高齡老人卻在不斷的上升，不僅是社會的沉重負擔，更是處理不好就會大亂的社會問題。

所以，日本政府也早就意識到了這個問題，為此，日本很早就開始設定了養老金制度，以防止最終龐大的老齡化人口拖垮整個日本的經濟……

三層養老金的真實現狀

日本的養老金制度也比較特殊，分為三層：

專職家庭主婦不需要繳納。

目前每月是16260日元，人民幣不到一千，65之後可拿五萬多日元，約合人民幣三千多元……

第二層是面向公司職員的“厚生年金”及公務員的“共濟年金”。

厚生保費為月薪的18%。

受僱於企業的正式員工有義務參與前者,由員工和企業對半出資；公務員等參加後者,由個人和國家對半出資。

65歲之後，可以獲得一筆平均在數千人民幣的退休收入，有的人可能過有萬退休金。

這個比較有彈性，但同樣是一比收入，普遍來看，三種加在一起，還是很容易過萬人民幣的，但日本是一個經濟發達的國家，無論是物價還是房租，都是很高的。

在日本，這樣的收入也很難說有特別好的生活水平，只能維持普通生活罷了。

而且隨著日本老齡化的加劇，恐怕這一養老金的危機也是越來越明顯的。

他們真的是最幸運的人，不僅工作時賺了大量的錢，在退休之後，三方面的養老金加起來比他們工作時的月薪還高……

他們雖然退休，但比工作者們更富有，他們被稱為“老後富裕的一代人”，讓很多新生代日本人羨慕不已……

日漸嚴峻的養老金危機

但是後來，隨著日本經濟泡沫破滅，加上日本越來越嚴重的老齡化社會程度和少子化現象同時加劇，國家和企業收入都大幅下降……

所以老齡人口的養老金繳納額事實上是要讓位於經濟發展和對待生育的鼓勵方面，這些年一直在不斷下調……

我們更要知道的是，日本是全世界養老負擔最重的國家，聯合國經濟和社會事務部今年6月17日公佈的統計資料顯示，2019年全球養老最低數值為日本的1.8，即1.8人撫養1名老年人。

在這種情況下，日本事實上無法保障老年人有真正足額的養老金待遇……

破產老人現象以及對養老金的質疑

日本內閣府去年公佈的高齡社會白皮書顯示，截至2017年，日本60-64歲群體的就業率達到近七成。

還有很多老人因為各種各樣的原因破產流浪……

在NHK電視臺的紀錄片中，那些面臨“老後破產”的老人每天只有100日元（約合6.4元人民幣）的飯錢，連假牙都捨不得換，交通工具只選免費班車，想住養老院也負擔不起。

日本金融廳6月初發布的一份養老報告， 結論說：

對活到95歲的日本老年夫婦來說，如果不工作而僅靠公共養老金支付各種開支，將出現2000萬日元（約合128萬元人民幣）的資金缺口。

這擺明了在說日本養老金制度也陷入了巨大危機之中……

很多日本將要退休的老年人不禁要問，你怎麼賺得2000萬的養老金？

正是基於年金制度即將崩壞、，沒有勞動力可以長期照護，缺乏子女支援。

同時也因為日本的文化中的羞恥心濃厚，很多老人即便流浪都絕不申請救助。

目前日本的貧困老人估計有600～700萬人。

由此出現一個新詞彙：下流老人。這並不是任何歧視的意味。

他們老後破產，連看病和吃飯的錢都沒有的老人;甚至迫於生活，不得不選擇鋌而走險的犯罪……

在日本，有高達一年有3萬2000名沒人出面認領的遺體，孤獨而死的老人越來越多。

所以，日本的養老金制度雖然體系完備，三層結合，但是光鮮背後，也並沒有有些人想象的那麼好……

1.退休金

每個企業單位不同，有的企業不會發退休金(相比之下一般工資會相應高一些)。退休金是累計的，正常退休，退休金會有1000萬日元以上，一次性給。日本的單位每年都會計算離職金，然後以私人信件的形式進行告知，所以如果你要提前離職，也知道自己能拿到多少錢。

2.年金

相當於養老保險，目前這樣到了65歲才能拿到年金。（以前是60歲）跟你所繳年數，金額都有關係。一般每月能拿到6萬日元以上。然而僅僅憑退休金和年金是很難生活的，日本消費很高。所以很多人有買個人年金。

另外年金是一種基金，可以自行調整風險收益係數，不過基本沒人動。

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