在動漫的世界裡，一家人中誰會是在廚房活躍最多的一位？估計我們想都不用想，直接脫口而出“媽媽”，不管是二次元還是三次元，母親一直以來是廚房裡常駐角色定位，那要問什麼？當然是社會發展長久以來的刻板印象——男主外女主內，丈夫在外工作，妻子在家打理，在一些單親家庭或父母雙亡等特殊家庭例外，所以一般來說我們聊起家常時，絕大部分是提到“媽媽的味道”，很少說“爸爸的味道”，如果在動漫宅面前說“爸爸的味道”，說不定聯想到裡世界的故事。

“媽媽的味道”似乎是孩子對媽媽的一種至高讚美，但也反映出媽媽一直為家裡奔波勞碌，並不是說爸爸在外打工就很輕鬆，雙方可以互換角色體驗一下對方的辛苦，況且上述已經是傳統觀念了。當今時代父母雙職工身份很普遍，為什麼還要指定一人負責家務，當然是兩人都要共同負責，包括廚房重地，而且也沒有要求母親天生必須做菜好，父親同樣可以做到好，人人都是生而平等。

當然，我們在動漫裡會看到各種各樣的角色樂於料理製作，不管是美食番的《食戟之靈》、《廚神小當家》和日常番的《衛宮家今天的飯》，這些主要是體現追求美食的過程，主人公是男性角色也就讓我們感到很自然，還有一些校園番裡的料理課中出現學生合作中體現出來的樂趣，都不會讓我們想到現實中其實有很多問題或矛盾產生，結合上述話題內容，甚至有人認為這是一種“性別歧視問題”。

來自日本京都、兵庫與岡山三位JK發起聯名請願書：要求日本FamilyMart旗下“媽媽食堂”品牌改名，因為她們認為該品牌名存在嚴重性別歧視。當中的請願書內容大致如下：為什麼做飯的只有媽媽？這是給人一種“媽媽等於料理”刻板印象，而且男性也會有幫忙減輕家務的想法，有些男性認為自己工作就好了，完全沒有注意到減輕作為媽媽的家務負擔，給孩子留下的印象也就變成了父親工作，母親做家務，只會惡性迴圈下去。

接著她們提到日本在世界男女平等方面的國家排名以及一些現狀，包括工作層面上，女性管理者數量難以增加的理由是他們認為女性等於家務育兒，這是非常不公平，像“媽媽食堂”這種品牌名給人灌輸“媽媽做飯是理所當然”的思想，首當其衝就是給孩子帶來強烈的偏見。

再接著她們提到日本小學生關於做家務的資料，母親經常叫女兒幫忙做家務，卻很少叫弟弟或哥哥幫忙，一些資料調查表明小學五六年級學生幫忙做家務的男女比例分別是53%和77%，明顯女孩子從小就被培養成需要多做家務。

該請願書從去年夏天就開始發起，截止時間就是今年年底，目標是1萬人，但現在才突破2000人認同，認可度並不高，而在近日，這三位JK專門開設推特賬號傳播此事，還在請願書裡追加補充了一些內容，她們表示不是針對FamilyMart而去“砸招牌”，只是希望企業能夠明白品牌帶來的社會影響。到了時間截止後，她們就把該請願書發給FamilyMart，而且她們連新品牌都想好了，就叫做“家鄉食堂”。

你們覺得一家大企業會不會因為這三位JK或者幾千多人的請願書，就把已經註冊了商標的品牌更名呢？