2022省考面試會考什麼呢？大家肯定都想知道。小圖從多年公務員面試命題的提問方式來看，主要集中在“你怎麼看”“你怎麼辦”這兩類。

怎麼看考察的是大家對自身、現象、事務、觀念的理解和判斷；怎麼辦考察的是大家在實際生活和工作中解決問題的能力。

我們可以按照“怎麼看”和“怎麼辦”來把結構化面試分為政府認知題和工作實務題，下面小圖就帶大家一起具體瞭解下~

政府認知題主要是針對考生的認知能力進行考察，包括對自身、現象、事務、觀念的理解和判斷。主要分為以下五類：

自我認知題：考查考生對自己及崗位的認識和理解，例題如下：

職業認知題：考查考生對於觀念、道理的理解與判斷，這類題主要與公務員的職業要求、價值取向相關，例題如下：

現象認知題：要求考生能夠從政治方面觀察思考處理問題，能夠透過現象看本質。主要考查對社會中的熱點事件、政府政策的理解和分析判斷，例題如下：

漫畫題：考查考生對漫畫所反映的社會現象、人生哲理的理解和判斷，例題如下：

反駁題：題幹會給出一個觀點及若干支持該觀點的理由，需要考生能夠駁回題幹中的理由無法支持該觀點，例題如下：

工作實務題主要考察考生的實際解決問題能力，包括人際能力、應變能力和計劃組織協調能力。工作實務題可分為以下四類：

突發事件處理題：通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種突發狀況，需要考生進行處理，例題如下：

工作關係處理題：通過設置於擬任崗位有很強匹配性的各種典型人際矛盾場景，需要考生處理，例題如下：

規劃事件處理題：通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種活動類型，需要考生處理，例題如下：

情景模擬題：通過設置與擬任崗位有很強匹配性的各種典型情境，讓考生在這一情境中扮演某個角色，通過現場模擬方式，採用溝通來處理各種問題，例題如下：

以上內容就是2022省考面試可能會考到的題型，各位小夥伴們要仔細研究哦~希望大家都能拿到好成績！

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