最欣喜的莫過於閱讀一本書，字裡行間突然讓自己茅塞頓開，手舞足蹈之樂。

本章跟大家分享的是《孫子兵法》‘軍形篇’中的一句話：故善戰者，立於不敗之地，而不失敵之敗也。是故勝兵先勝而後求戰，敗兵先戰而後求勝。善用兵者，修道而保法，故能為勝敗之政。

我每次出差的時候，都習慣帶本書，而讓我印象深刻的是，有一次到湖南出差帶了一本袖珍的《孫子兵法》，當時要去跟客戶洽談業務，有點找不到切入點，正百般疑惑，拿出《孫子兵法》翻到了這一章，看到“勝兵先勝而後求戰，敗兵先戰而後求勝”之時，大有頓悟之感，在火車上就站在客戶的角度上，制定如何達成企業目標的完整方案，以客戶所想去思考問題，而不是預先思考自己的利益，當客戶看到完全站在他的角度做出的方案，卻絲毫沒有考慮自身利益的方案時，非常高興，當場就跟我達成了合作。

顧名思義，打一場仗，常勝將軍會先考慮勝利的諸多因素，創造有利條件改善不利條件，在恰當的時機水到渠成的發動戰爭，收穫最大把握的一戰。常敗將軍會不管三七二十一去發動戰爭，不計較勝敗的天平和有利因素，勝利靠天收。

在職場上，求職就是《孫子兵法》運用的試金石，付出在前，享樂在後。

案例1：筆者剛畢業的時候，到一家大型諮詢公司面試，面試之初也做了大量的功課，在學歷和專業技能都滿足了企業需求，企業也特意安排了試講的流程，我本來計劃預先模擬試講的，但是卻沒有實施，最終在試講時因為沒有做足功課，功虧一簣，於工作失之交臂。

案例2：小李是剛畢業的大學生，在一家動畫公司供職業務員，業績上不去，讓他黯然的同時辭去了工作，病急亂投醫的準備胡亂找一份工作上班，筆者及時的制止了他，並在給他做職業規劃時，仔細的詢問了他對上一份工作的困惑，以及讓他找出自己的強項，最後找到一條，英語能力還可以，我建議他抓緊時間提升一下英語口語的交際能力，然後到一家外資銀行去面試，經過一個月的靜心學習，他在那家外資銀行的理財顧問實習生中脫穎而出，經過外資銀行一個月的專業培訓，百裡挑一的成為一個正式的員工，並在隨後的五年內，成為該行業務能力超強的一員，自信滿滿，和最初的青澀不自信判若兩人。

找出長處，利用長處，並付出努力的汗水。在案例1中，筆者並沒有很好的實施這條規則，導致失敗。我還記得小李在外資銀行入職的一個月培訓裡，凌晨兩點坐在家門口給我打電話，一邊哭著一邊告訴我他會堅持下去。要知道，那家外資銀行的專業培訓每天都是延續到半夜，厚厚的培訓資料都要背下去，有點像美國電影《當幸福來敲門》的男主克里斯，勝利不是無緣無故的獲得的。

如何輕鬆混跡職場，左右逢源，老闆不找你，遇到小人也不怕。最重要的一項就是把責任放在工作的首位，勇於承擔責任的去安排工作內容。

案例1：小陳年過三十，仍然只是一家諮詢公司的分析員，工作上從來不跟上司主動溝通，總是悶頭寫方案，與上司要求的南轅北轍，辦公室裡經常聽到他被上司大聲訓斥的場景。

案例2：筆者所在的公司，在入職之初，就跟老闆深談了一次，告知老闆自己在公司不會拉幫結派，只會聽從老闆的安排。其二，工作上會預先安排下個月的工作計劃交給老闆指正，主動地提出自己的工作安排，老闆提出增減即可，除非特殊情況臨時增加額外任務。其三，工作之餘大把空餘時間，很樂意的在老闆的授意下協助其他部門完成未完成的緊急工作。

這樣直接導致，筆者可以在公司不出現，也不會有問題，上午在圖書館看書，下午去公司。老闆也非常的放任自由，在公司也左右逢源，工作內容也很輕鬆。

預先將自己在公司的角色敲定，並制定與之契合的工作方式，任何事情都有註腳有回覆，最重要的是，在開展工作之前，就與大BOSS預先敲定，避免無用功。這就是職場上的‘勝戰者先勝而後求戰’的完美闡釋。

深刻認識到自己能力的長與短，構建自己的工作流程報與上司採納，預判工作走向，上下級對接更為輕鬆，其樂融融何不為。