大觀園的第一個詩社，海棠詩社，是探春首倡的。說是探春“建立”、“創辦”，其實是有點言過其實。

探春起詩社，起因之一就是“兼慕薛、林之技”。寶玉贊同她的想法，也說“大家鼓舞起來，不要你嫌我讓的。各有主意，自管說出來大家平章”。也就是說，雖然探春首倡，但這是一個同人集團，不是以某一個人為主導的。

探春首倡的同人詩社，卻是李紈做了社長。這也罷了，李紈畢竟是個“大嫂子”， 有“帶著我們作針線教道理”的責任。但是迎春惜春二人，卻成了“副社長”，有了行政職務。所以探春也好笑：“好好的我起了個主意，反叫你們三個來管起我來了”。

這樣的安排，當然是有用意的。正如李紈所說：“我們七個人起社，我和二姑娘、四姑娘都不會作詩，須得讓出我們三個人去”——是因為她三人不精通業務，所以才去搞行政的。

社長李紈，“稻香老農雖不善作，卻善看，又最公道，你評閱優劣，我們都服的。”要對別人詩作進行品評定級。當然她的意見，別人不一定完全同意，比如海棠詩她定寶釵第一、黛玉第二，寶玉就替黛玉不服。但是有“大嫂子”的身份壓著，總算能得出一個結論，不至於吵吵嚷嚷、難以定論。

而迎惜二春呢，其實也不是完全不會寫詩。但是從幾年前省親之時，就有“要算探春又出於姊妹之上，然自忖亦難與薛、林爭衡”之語，可見她倆水平之低。

因為寫詩的水平低，所以給她倆找了別的事情去做：“一位出題限韻，一位謄錄監場”，不至於太過冷落。

其實“出題限韻”、“謄錄監場”這樣的工作，也不是迎春惜春所擅長的。當初省親寫詩，元春“又命探春另以彩箋謄錄出方才一共十數首詩”；劉姥姥參觀大觀園時，探春屋裡有“各種名人法帖並十數方寶硯，各色筆筒，筆海內插的筆如樹林一般”；探春的大丫頭名叫侍書——這些都指出，探春才是姐妹中最擅長書法的人，也是最適合做“謄錄”工作的人。

迎春是個沒主意的人。第一次讓她行使出題限韻的權力，她就提出“也不必隨一人出題限韻，竟是拈鬮公道”，等到別人建議詠白海棠，她“抽出一本詩來，隨手一揭，卻是一首七言律”、命小丫頭“你隨口說一個字來”——在這樣的小事上，她也拿不定主意，完全交給類似於“拈鬮”的方法決定。迎春之懦弱、不敢爭取、也不敢承擔責任，由此可見一斑。

雖然不擅長，但相比於寫詩這專業技術來說，評級、出題、謄錄這些工作，技術含量比較低。於是把這些工作，交給不擅長專業技術的紈、迎、惜三人來做，既不冷落了這三人，又讓釵黛寶探四人能夠專心作詩。這樣的安排，看似不經意，卻暗藏著人事安排的智慧。

就是現代職場，也值得學習這樣的智慧：不要一看到別人帶“長”就覺得他是領導、就認定他地位比我高、就不服氣，更要看看哪個職位更適合自己、更能發揮自己特長。

或者換一個角度：別以為提拔人才當官，才是對人才的尊重。其實讓他在專業技術崗位上，也許反倒更能發揮他的長處呢。