有的人為自己而活，每做的一件事都存在著目的，不斷的為完成自身的目標而努力。雖然常常被別人理解為自私，但自私的人往往能成就大事，這便是成功的快樂！自古成就大事者，皆是不拘小節之人。

而有的人的一生卻是在為他人而活，為了他人能擁有更好的生活而奮鬥。就像每個家庭的頂樑柱，一個人賺錢一群人花，雖然辛苦，卻也樂在其中。這些頂樑柱並非沒有自己的夢想，並非沒有自己的思想，他們只是在追逐人生的道路上揹負了太多，為此努力，為此拼搏。

這兩種人是很多人的選擇，為自己，為家人都是一種人生方向，只要自己心甘情願就與他人無關。但對於企業來說，這兩種人都不是企業最需要的人才，往往並不是說他們能力不強，而是他們心中缺少那一份信仰。

自私者為自己而活，常常以自己為中心，任何利益都不能影響自身的利益，可信賴度低，待到他積蓄力量後，很可能會變成新的對手。為家為親的頂樑柱人才，雖然最為老實，只要工作穩定、家庭安穩就能一直工作下去，但這種人才缺少一種拼搏的動力，很容易停滯不前，享受固定且安逸的生活，俗稱混日子。

作為企業的管理者，企業的文化與思想應當妥善發展，為企業員工的思想進步發展制定方向，也可以安裝一些企業宣傳欄，宣傳一些正確的企業思想，突出企業文化核心。