又一個行業面臨員工離職嚴重的問題，這個行業可是我們眼中的“鐵飯碗”，誰要是能進入銀行這個行業工作的話，工資高，工作又不累，簡直是完美的存在，不過它也有危機的時候，根據不完全的資料統計，在2018年上半年，在銀行系統工作的員工有將近6萬人選擇離職，這是為什麼呢？

外界傳言，在銀行上班的年薪大約在28萬左右，算下來每個月就能有2萬多，這樣的薪資水平對於大部分人來說已經蠻高的了，不過事實並非如此，真正能做到年薪28萬的只有管理層工作人員，小員工的工資不可能在這個範圍，因此，在這種工資較低的情況下，很多人選擇離開了這個“鐵飯碗”職位。

其實在銀行工作也不是一件輕快的事，許多銀行工作人員因為壓力過大致使他們主動辭職另謀出路。所有光鮮亮麗的職業都有不足為外人道的辛苦和心酸，銀行職業也是如此，他們往往要揹負巨大的的工作壓力，除了人們看到他們出現在櫃檯幫助客戶辦理各種業務之外，他們每個月還要完成一定的業務指標。

說個例子吧，銀行服務人員需要在每月吸引客戶來買他們的投資理財產品，而這些業務指標直接與自己的獎金掛鉤，同時他們的工資又主要由獎金構成，完成的業務多，獎金多，工資便多，完成的業務少，獎金少，工資也就寥寥無幾。

所以這些銀行基層服務人員需要每天完成大量的任務，比如說打電話給客戶推銷理財產品，長期以往他們就會厭倦這份工作，外加薪資並不能達到自己的要求，所以最終選擇辭職，另謀出路。