上個世紀80年代，華為在深圳市龍崗區正式成立，發展到今天如此輝煌的底部可以說是自己一手堅持的結果，華為國產品牌的代言人，華為一直在為大陸使用者帶來最先進、最強的產品，同時也在發展屬於自己的東西，比如說晶片、系統等，但即使是這樣，華為老總任正非也有擔心的事，他怕發不起員工的薪水。

我們可能不知道，華為集團每個月要為員工們發放3億工資，這不是一個小數字，即使是強如華為，面對這個數字也讓任正非感到壓力山大，目前華為公司正處於發展階段，公司也正是需要員工們努力創造的時候，所以員工們的薪水絕對不能拖欠，但這恰恰是華為老總任正非正面面臨的難題。

有那麼一段時間，任正非長期處於失眠狀態，原因無非是為員工們的薪水發愁，他擔心或許有一天會拖欠員工們的薪水。

有很多人認為作為老總應該是風分光光的，在各種活動中出席，並在重要的交流會中進行重要發言，但您可能還不知道他們面臨的壓力，每一個決策都至關重要，每一個決策都關係著公司的整體營收情況，也可能一個專案可以為公司帶來鉅額的財富，也可能一個專案會給公司帶來經濟上的打擊。

一個公司想要長久穩定的發展下去，那麼它的老總絕對是一個為員工著想的老總，只要員工們有了保障，那麼它們的生產力絕對是最高的。

隨著勞動成本逐漸提升，員工們的薪水也是隻增不減，一般員工過了試用期以後就會成為正式員工，那麼他們的薪水也必定會增加，並且在年底每個員工還要有紅利分成，所以這個數字只會越來越高。