6月26日訊息，特斯拉執行長埃隆·馬斯克在重啟加州工廠的時候表示員工可以自願待在家中，但在今天卻突然宣佈選擇無薪休假的員工會被公司解僱，上個月還說可以待在家中，但現在就要解僱員工，真的是“趁你病，要你命”！

上個月埃隆·馬斯克不顧政府的反對強行復工，並且也對員工作出了承諾，不過6月的天，孩子的臉，說變就變！

5月份，加州工廠的員工收到這樣一封郵件，稱“讓你在這個時候回來上班感到不舒服，請不要覺得必須這麼做”，於是這名員工選擇了無薪休假，避免在新冠疫情肆虐的情況下受到一定的影響，但在現在他就收到了解僱通知，稱“未能重返工作崗位”。

或許這並不是解僱員工的理由，兩名工人提供了他們繼續與管理人員溝通的證據，他們認為自己之所以收到解僱通知，是因為公開表達了對工廠工作條件的擔憂。

他們表示，特斯拉未能遵守保持社交距離的規定，對有關佩戴口罩和機器清潔方面的規定也執行不力，同時還抱怨該公司對確診病例及應對措施缺乏透明度。

因為在特斯拉加州工廠已經存在了確診病例，一些員工離崗足足兩週，而同事只是被告知他們“病了”，並沒有進一步解釋，這就引起了其他員工們的恐慌。在工廠附近的汽車座椅廠就有兩例確診病例，還有幾名員工接觸到了感染者，所以員工們是真正擔心自己的安全。

特斯拉做出這樣的決策不知道是出於什麼理由？這樣做是不是已經侵犯了員工們的權益？在那個追求自由與平等的國度，員工們又該做出怎麼的措施呢？