在上市兩年後，拼多多近日宣佈組織架構升級，黃崢不再擔任拼多多CEO，陳磊將接任CEO，陳磊是拼多多原首席技術官，此外黃崢的持股比例也有變化，由43.3%降至29.4%。

同時，拼多多還任命高階副總裁朱健翀為公司首席法務官，任命馬靖為公司財務副總裁。

此次調整後，黃崢將花更多時間和董事會制定公司中長期戰略，研究完善包括合夥人機制在內的公司治理結構，努力從制度層面推進拼多多再上臺階，逐步成為有國際競爭力的公眾機構。

接替黃崢擔任CEO的陳磊同樣是80後，是黃崢在美國學習計算機時的校友。黃崢本科畢業於浙江大學計算機專業本科畢業，隨後從美國威斯康星大學麥迪遜分校計算機專業碩士畢業。

陳磊與黃崢的緣分可能不止於此，資料顯示，陳磊在美國期間，曾在谷歌、雅虎、IBM實習過，而黃崢也曾在美國谷歌工作過。如果從2007年陳磊加入黃崢創業專案算起，兩人的緣分至少延續13年。

陳磊的商界生涯也不止拼多多，資料顯示，陳磊在6家企業擔任法人，是4家企業的股東，在11家企業擔任高管。

根據一季報，拼多多已經發展成為年度活躍買家數超6億的電商平臺，整體網站成交金額（GMV）達到11572億元，相較於2019年同期增長高達108％。

中國的第一代科技網際網路公司普遍存在著創始人烙印過深的問題，一些公司，如阿里巴巴，通過提早開始建立自己的合夥人制度實現了公司治理的現代化迭代，而其他諸多公司目前仍然很少看到在這方面的完備制度。

反倒是新一代的對全球優秀成熟的科技公司同行有深入瞭解的企業家，如拼多多的黃崢和位元組跳動的張一鳴，在自己公司發展的更早階段就開始了相關思考和實踐。