為了更深刻地瞭解996，我想先和大家探討一下哪些情況不在996的範疇之內：

官二代、富二代、星二代及其他各種有閒有錢的“二代”，他（她）們優勢明顯無緣996，財務自由也是分分鐘的事情。

排名前十行業，前十行業也會偶有加班，例如醫生、教師、軍人，尤其在疫情期間很多醫院醫生加班的次數和時間不次於供職於996的打工人。

除了上述情況，大部分行業都存在996的問題，小到快餐店，大到成規模型的企業。我家樓下有一家小型漢堡店，店員每天早上7點就要到店準備，晚上7/8點鐘才打烊。店員充足時大家每週可以輪休一天，從開業那天開始到現在近3年的時間，長期看到門上貼著招工啟事，裡面的店員基本半年換一批，最短幹一星期就會離開，我妻子就只在那裡幹了一星期。

妻子因為年齡的原因（40+）想找一個離家近，工作時間短的工作，換來換去還是幹回了老本行——藥店。入職前說好得分早晚班，實際早8點幹到晚8點的天數居多，一個月也就休息2、3天，如果店裡有事還要隨叫隨到。

除了打工，很多普通創業者也在996。我家小區開超市的夫妻倆，每天早上5點開始在超市門口賣早餐，晚上10點左右關超市門，常年無休。典型給自己打工的 996，勞身勞心；上班族可以跳槽，給自己打工總不能炒自己魷魚吧。

人人都討厭996但又無可奈何：

第一為了生存，每個人都想實現財務自由，但實現自由前首先要保證自己的基本生活，996雖然辛苦，但是可以為自己提供基本的生活保障。

很多企業還會為職工提供一日三餐。我單位食堂早飯1至3元搞定，早餐以粥和麵食為主，各種小菜、雞蛋、羊湯等，價格在0.5元至2元，粥和小菜免費。午飯和晚飯統一標準都是3元，主食以米飯、麵食為主，葷素搭配在外面這個價格肯定是吃不到的。

自有房，月入4000減去飯費，剩下3700元，再減去水、電、燃氣、手機等費用還能剩下3300左右，暖氣費單位每年給報銷一部分，自己不用花錢。雖然工資不多好在社保由單位負責“大頭”，單位還給職工入了互助醫療。

第二是為了等待事業機會，996的工作體制不是重點，重點是一眼看到頭的工作和一眼看不到頭的工作。一句話不能讓自己白白的辛苦，歷經996的磨礪，綜合提高專項技能、社交能力、學習能力等，機會總是給有準備的996工作者。

我單位前些年新來了一個同事35歲，據說是市裡某領導的親戚，開始誰都沒在意他並且有點看不起他，但是在一年的相處中，慢慢發現他學東西比別人快、反應比別人快、情商智商永遠在線、為人低調從未向人提過他親戚的事。

後來一次偶然的機會我才知道在來我們單位之前，他在南方某私營企業工作了3年，長期處於高壓之下，還得了抑鬱症，家裡開始各種找關係換工作到了我們單位。

第三是為了提高生活品質，996的工作雖然開始收入低，但是隻要通過努力並抓住機會，打工人也能成為王者。

當有一天自己成為996王者之時，物質生活和精神生活都能得到極大地提高。我那個同事現在已經是單位中層，不管他親戚是誰，但終究打鐵還需自身硬。

每次想到這個同事我都會有些自卑，自己家境比較優越，自小沒經歷過多少磨難，就算有事也是父母“擺平”。46歲的自己不止一次想過如果現在的工作出現變故，自己能否去做996的工作，如果自己處在996體制內是否能逆天改命。

第四是為了財務自由，其實每一個身在996體制內的人都憋著一股勁，就是有一天自己能“脫離苦海”，實現財務自由不再加班、不再看別人臉色、過上有閒有錢的生活。

怎樣才算財務自由，我想一萬個人有一萬個答案，自己在網上找到一個表格看看大家都能達到哪個階段。

經過對比，感覺自己目前仍在01徘徊，如果表格提供者如果能給個數字也許自己還能向上攀登一下。

因此我也想到了一個問題，財務自由是一個相對概念，例如有的人一天的生活標準為100元，那麼對於他（她）來說月收入超過3000元可能就算財務自由了。如果一個人一天的生活標準為10元，那麼月收入超600元就算財務自由了。

財務自由是一個消費慾望值概念，當自己不再有消費慾望或是消費慾望下降也許就算是財務自由了。

對我來說財務自由就是有房住、有車開、有社保、能保證孩子的基本教育支出、能夠保證家庭日常生活所需。

願每一個努力工作的人都能實現自己心中的財務自由。