近日,VIP陪練“2020年度優秀教師”評選正式落下帷幕。在今年的VIP陪練年度優秀教師評選中,經過對老師們的課時數、好評數、出勤率等綜合表現資料測算,最終確定了今年度的百名年度優秀教師。這是VIP陪練既2017、2018年之後,連續第三年舉辦針對陪練教師的年終評優活動。

除了教師表彰,在教師選拔方面,VIP陪練制定了嚴格的教師甄選體系,據悉,目前,VIP陪練擁有超過30000名陪練教師,覆蓋全國80%知名音樂院校。應聘教師需要透過篩選、測試、培訓、考核等7道流程篩選,其中僅入職培訓這道流程就包括心理學、專業素質、企業文化宣導等6個方面的考察培訓,最終上崗率僅3%。

VIP陪練相關負責人曾公開表示,強大的優秀師資團隊是這個平臺的護城河。也正是因為平臺對教師資源的足夠重視,才能讓VIP陪練能夠良性發展至今。

去年,VIP陪練還正式推出了“教師體系升級”制度,從多個維度對教師工作進行多評級考核,將旗下教師按照不同考核標準分為優選老師、王牌老師、11大名校老師及演奏級老師,為學生家長提供更細緻化的選擇。

此外,平臺還聯合了百所高校的音樂院校成立妙克藝術人才基地,投入6000萬成立基金,共同探索音樂教育的研究和學生全面發展課題,將國內外優秀的音樂教育理念,透過這些高校的不斷研究,輸出和普惠到需求端。

VIP陪練的發展之路,不僅給業界樹立了標準,更為這個哺育千千萬萬琴童的行業帶去更多可能。據Analysys易觀在2019年釋出的《中國網際網路音樂教育行業洞察》報告顯示,“無論是從現有資源還是從創新能力來看,VIP陪練都處在行業第一的地位。”