教師資格證考試的許可權放開之後，師範專業的學生競爭壓力真的是越來越大了，不光要和同類師範生競爭，還有一些非師範生的壓力也會加入到競爭的行列當中，師範生想要進入學校當老師就更難了。

雖然這些年教育事業在不斷的發展，但是，同時對於老師的要求也越來越高，尤其是在老師的學歷上，而師範生好像現在已經並沒有什麼絕對的優勢可言了。

而在浙江一所中學的曾經擬錄的教師名單中，一共35名教師，有33名是來自清北的畢業生，這讓很多人可能都會感到非常的震驚。

這樣的資料真的是非常讓人震驚，尤其是在薪資待遇公佈之後，更是引起了熱議，招聘的這些老師是按年薪計算，高階教師是可以達到年薪30萬+的，怪不得清華北大的畢業生都紛紛前去。

不過，很多人可能都不是很理解，為什麼一所中學要花這麼大的價錢去招聘名校的學生，難道師範的學生真的趕不上清北的畢業生？

清北畢業生當老師，薪資待遇引熱議：

其實，教師的薪資待遇水平不高是一個比較普遍的現象了，尤其是中小學的老師，雖然付出的很多，但是有的時候付和回報是不成正比的。

而面對清華北大畢業生當老師，年薪20~30多萬的時候，很多網友都開始不斷定了，開始為師範生鳴不平。

不過，也有人非常支援這樣決定，覺得這樣也是在促進基礎教育的發展，讓學生擁有更好的學習氛圍和學習環境。

其實，對於這件事，真的也是每個人都有每個人的看法，就像凡事都會有利弊一樣，就看我們去從哪個方向看。

不過，學校既然花重金去聘請這樣高學歷的畢業生，不聘請師範生，也是有一定的原因的，學校也是從長遠的角度去考慮。

學校花重金聘請高學歷的畢業生目的：

1、想要更好的推動學校的發展

2、儲備人才，為學生的學習保駕護航

畢竟現如今，社會對人才的要求越來越高，所以，在學生的教學上也是需要有一個更好的選擇才可以，這樣才能更好的培養出人才。

3、基礎教育也是需要人才的注入

隨著教育事業越來越重視，家長們也開始越來越重視學校教育，之前原有的師資已經不能在很好地滿足學生的需求，所以，將高學歷人才注入到基礎教育中，也是對基礎教育的一個更好的提升。

清華北大的學生來當教師，師範生該怎麼辦？

師範生可以提升自己的學歷，讓自己更具有競爭力

對於師範生而言，要將這件事看的淡一些，要知道清北的畢業生之所以有優勢，就是因為在學歷的含金量上要比師範生更高一些，所以，師範生要努力的去提升自己的學歷，這樣才會讓自己更具有競爭力。

師範生要不斷的提高能力，讓招聘方能夠看到自己的優勢

不得不說，師範生在當老師的技能上是要比清北的學生更具有優勢，但是在綜合能力可能現在的教育更缺少的是高學歷的人才，擁有創新的教育理念和觀點，所以在這方面，師範生還是要努力的去提升自己，讓招聘方能夠看到自己的優勢所在。

師範生要將此作為動力，更加努力的去奮鬥

師範生不要因為現在的競爭壓力越來越大，就開始放棄自己了，要知道有的時候就是越努力越幸運，要將這樣的壓力化作為動力，讓自己更加努力的去奮鬥，擁有一個更加美好的未來，而不是就此放棄。

總結：對於擬錄35名教師33人來自清北的這個事情，其實，每個人都是有不一樣的看法，也不是說清北就是要跟師範生搶“飯碗”。其實這就是一個雙向選擇的事情，兩方面都覺得適合，那就是一拍即成的事情，沒有選擇師範生那就只能時候，大家應該更努力的去提升自己，讓自己有一個更高的能力，這樣才能站得更遠。