就業是民生之本，也是“六穩六保”之首。今年以來，江陰市人社部門多措並舉，透過挖掘“潛能”、提升“技能”、保障“賦能”，今年本地勞動力實現就業5.7萬人，城鎮新增就業3萬人，返澄江陰籍高校畢業生就業率為93.2%，築牢了穩就業的“壓艙石”。

開展職業技能培訓，是幫助就業的“金鑰匙”，也是提高技能水平、改善就業結構的長遠之策。80後楊蓮是個考證青年，從2013年起就報考了助理工程師、育嬰師、小兒推拿師等，並都取得了相應資格。

長電科技國內銷售部員工楊蓮，我今年6月份參加了一個培訓，順利通過了育嬰師高階技工證考試。我覺得考證蠻好的，可以大大提升自己的專業技能 。

為對沖疫情影響，今年以來，市人社部門充分挖掘潛能，創新推出了“澄聘通”平臺，新建勞務基地6家，共提供就業崗位6.5萬個，就業困難人員實現再就業4424人，返澄江陰籍高校畢業生就業率為93.2%。

在政策保障方面

對採取有效措施不裁員、少裁員、穩定就業崗位的本市企業給予穩崗返還支援，共對2.16萬家次企業發放穩崗返還資金1.68億元，受惠職工達34.8萬人次；對451家重點外貿企業發放2421萬元穩崗就業獎補返還。

在落實就業補貼政策方面

對19家省重點疫情防控物資生產企業發放一次性吸納就業補貼550萬元，對2.2萬名靈活就業困難人員發放社保補貼7761萬元。各項補貼的高效發放，為維護就業形勢穩定夯實了基礎。

求職有門路、就業有出路是基礎，人崗適應、能幹會幹是關鍵。今年以來，市人社部門加大疫情防控期間企業新錄用職工崗前培訓及餐飲企業內部員工轉崗培訓支援力度，目前共組織各類職業技能培訓1.33萬人。

此外，江陰還大力實施創業環境提優計劃，進一步加大富民創業擔保貸款和資金池貸款展期、續貸力度，為創業者提供優良的創業環境，今年全市共發放各類創業補貼997萬元；對270家創業實體發放富民創業擔保貸款5500萬元；受理108家小微企業資金池貸款的展期、轉貸申請，共計3.1億元。