在911 285遍地，碩士很多的時候找一份工作真的很難。

從2020年到現在，本科生畢業人數翻了一倍，研究生招生人數翻了一倍，2016年的研究生錄取60W左右，今年不出意外肯定會超過100W，資本促進我們消費升級，企業家促進我們學歷升級，裹挾在人流我們不想卷，但是也沒什麼辦法。

以我本身舉例，本科是雙非二本畢業，按照張雪峰的話來說。來我們學校校招的基本都是些不如流的企業薪金大概是3000-4000，居多。錢少事多壓迫強，工資都是底薪＋崗位補貼。

這裡給要畢業找工作的同學科普下，這個套路是90%的企業的套路，因為五險一金是按照底薪來計算的，用工單位會按照底薪給你交，這樣會節約用人成本。都想賺的多沒辦法只能去升級學歷去讀說書，找更好的工作，非計算機大多數冷門專業在省會城市的月薪以8000-10000居多，至少賬面上是顯著的工資提升。

第二個科普，企業說的每年調薪不是真的每年調薪，這是調薪機會。你的HR會千方百計蠱惑進入公司，其實調薪的大多數一個部門一年只有1-2個。並且是能在部門總監的賞識下，並且才能漲薪，你工作了兩三年，真的不一定比讀一個專業碩士提升來的快，至少，還多賺了碩士學位，這也是為什麼考研的人越來越多。