教師這份職業，要說有什麼特點最讓人羨慕，那莫過於寒暑假了。學生時代享受寒暑假的時候，覺得這是理所應當的事情，然而等到自己工作以後，才明白休假是一件多麼不容易的事情。平時想請一天假都無比困難，更別說暑假這種2個月的帶薪假期了。因此很多人對教師的寒暑假頗有微詞，有人甚至提議取消教師的“帶薪寒暑假”。

然而沒想到的是，很多教師本人也非常贊成取消寒暑假，這又是為什麼呢？實際上這要和教師的工作狀態和工資說起了。

教師隱形工作時間太長了

其實教師是我們最熟悉的職業之一，因為每個人都上過學，我們印象中放學了，教師也就下班了。然而事實上並非如此，教師還有很多的“隱形工作時間”，比如說批改作業，與學生家長溝通，備課，開會等等。教師每天需要花費大量的時間在這些事上面，工作時間超過12個小時是常態，部分高中教師工作時間能超過15個小時，這可比966更狠。

所以，別看教師有所謂的“寒暑假”，真要把實際工作時間算上，教師的工時可能比大部分私企都要長。而教師卻因為“寒暑假”問題老是被人攻擊，還不如取消寒暑假，將工作時長合理分配，人也輕鬆一點。

課時太少，任務又太重

相信很多同學上學時都有被“占課”的經歷，實際上教師們自己也是不願意去占課的，占課又沒有額外工資拿，實在是因為課時不夠用，教學進度跟不上任務才被逼無奈做出的選擇。學生不樂意，教師自己也感到心累。如果能夠取消寒暑假，將課時延長一點，平時上課也沒有那麼累了，也不用透過頻繁占課的方式來趕進度了。

寒暑假實際休息時間並不長

教師的寒暑假和學生的寒暑假可不一樣，真正留給教師休息的時間並不算長，因為教師還有無數的工作需要完成。教案編寫，職稱材料準備，論文寫作等事情，平時上課哪有時間來完成？還不是隻能趁寒暑假的時候加緊完成。而且雖然說是“帶薪假”，但實際上只能拿基本工資，而教師的工資組成中，基本工資佔的比例是很少的，拿著不多的工資，還老是被人說道，也難怪很多教師贊成取消寒暑假了。

取消寒暑假影響有多大

取消寒暑假，影響最大的毫無疑問是學生了。寒暑假對於未成年的學生來說，具有無比重大的意義，承載了他們的童年和青春，所以寒暑假是不可能取消的。教師們要求取消寒暑假，不過是對著現實無能為力所發的牢騷罷了！教師們真正不滿意的，還是工作強度和工資並不成正比的問題。與其取消寒暑假，不如將教師的工資再提升一些，讓教師們覺得付出有所回報，相信也就沒有多少教師會再要求“取消寒暑假”了。