近日，國家統計局釋出一則有關高等教育的報告，其中女性受高等教育的比例超過一半。

報告顯示，我國的高等教育毛入學率逐年提升，由2016年的26.5%迅速增加到2019年的51.6%。其中，2019年的研究生人數佔比為50.6%，人數高達144.8萬人，普通本專科在校女生佔比51.7%，成人本專科在校女生佔比58.7%，人數依次為1567.9萬人和392.3萬人。

其實相比男性，整個社會容許女性“墮落”的寬容更大。上學時會有人說，女孩子讀書有什麼用？還不是要早早結婚生孩子；女子無才便是德；女博士這一稱號也帶上了“單身老女人”、“恐龍”、“可怕”等的負面色彩。成年了，女性會面對強烈的婚育壓力，好像女人天生就應該為了家庭孩子多多付出，當全職太太、或者只做一個零散的閒職，是很多已婚女性共同的宿命。

在此情況下，女性竟然比看似承擔更多養家壓力的男性更努力讀書，其原因值得探究。

事實上，儘管女性受高等教育的人數高於男性，但是在各級各類學校上的總性別比例上較為平衡。而在就業市場上，男性的優勢就更大了，他們不需要休產假，體力更好，更能適應高強度和長時間的工作，而女性在職場中受限於年齡和生育等方面，找工作容易受到歧視。這或許就是女性為了提升自身價值和競爭力的重要因素。

女性學業更出色，和自身生理和性別特點也有一定關係。研究發現，女性負責語言和邏輯的左腦發育，明顯要早於男性，而這會影響到個體閱讀與文字理解能力。再加上我國的教育制度在實踐領域的傾向性較少，主要以基礎理論知識為主，更強調個體的閱讀與文字閱讀能力，差別就會更加明顯。不過，男性後期的發育速度較快，這也是為什麼高中和大學的學業成績，男性和女性普遍沒有較大的差異的原因。

此外，女性受教育程度提高與重男輕女的觀念得到很大改善也關聯頗深。過去的女性受教育程度普遍不高，離不開重男輕女思想的影響，家長普遍認為女生讀書沒有用，反正都是要嫁人的，而且也不能讓女兒搶佔了男孩的資源。因此，往往不會給女生讀書機會，還會要求她們輟學打工來貼補家裡。

前文提到，男女受教育程度雖沒有明顯區別，女性還要更高，但在社會、職場等多個領域和權力領域，真正說了算的，絕對還是男性。

據對全世界各國立法機構席位的相關調查，女性人數佔比只有24%，女人能頂半邊天在政界不怎麼通行。這一點同樣體現在企業中，某項以標準普爾500指數中的500家大企業的調查中，男性掌門人人數超過94%，掌握社會最高權力和財力的仍以少部分男性為主。在基層，多數公司招聘的時候，會有意無意地詢問女性的婚姻狀況，如果是能力優於同時應聘的男性，也會詢問是否生育意願，再三考慮。

公司的做法是出於利益和效率考量。女性更容易受婚育和家庭等多重因素影響，這些客觀因素都讓她們在工作和晉升中處於劣勢。對於求職的女性而言，未婚未育還好，已婚已育要被擔心無法兼顧工作，而男性如果是已婚會更受青睞，因為大家普遍認為男性成家以後，為了養家會更加努力工作。

這一切對於女性而言都不太公平。所以儘管女性群體普遍受教育程度越來越高，但這也使得互相之間的競爭越來越激烈，內卷越來越嚴重。女性的就業環境並不容樂觀，要實現平權進步，要走的路還很長很長。