很多家長在選擇一家機構的時候，幾乎都會去考慮師資情況，掌門少兒的師資怎麼樣？火花思維的師資呢？不得不說，這也的確應該是家長們重點關心的維度之一。今天，我們就來看一下火花思維的老師教課靠不靠譜，對孩子學習引導到底怎麼樣？

接下來，我們再一起來看看火花思維的師資質量怎麼樣。火花思維的師資有一個不足的地方，就是試聽課的老師不能選為正式課老師！這點家長們要注意，可能會出現試聽課和正式課老師質量不同的情況。

火花思維老師的師資力量

根據火花思維官方釋出的訊息，對於老師錄取的要求是本科及以上，並且需要經過7重關卡考核。這點我在調研過後發現，實際情況基本相符。但是對於7重關卡有待進一步考證。

另外在火花思維，孩子頻繁更換老師的機率會比較低。主要的原因有以下幾點：

1. 火花思維對老師的保護制度十分人性化，在相同課時下與其他同類機構相比，老師的薪資較高。

2. 老師義務課時數少，教學壓力較輕。雖然火花思維的老師團隊相對穩定，但是我們還是不建議各位家長因一個老師而選擇大課包，線上機構教師團隊流動性整體還是偏大的。另外還有一個點，大家也需要注意，在給孩子匹配老師時，應該根據孩子的性格、基礎情況等自身條件去選擇合適的老師。只有合適的老師才能保證教學效果。