直招軍官這個詞最近很火，很多的兵爸兵媽也在諮詢這方面的問題。可以肯定的是，直招軍官是一個“新鮮”的名字，一條很好的成才路徑，他值得青年追求與嚮往，更值得選擇。根據網友的要求，本文就同大家聊一聊直招軍官這件事。
一、直招軍官的由來確切的說，直招軍官是2020年7月實行“雙一流”在校生當兵免試讀軍校後的又一新政。始於近段時間“雙一流”高校就業處（就業指導中心）所釋出的招聘公告，直招軍官這件事在很短的時間就“火”遍了高校。
二、直招軍官成才路存在的特點直招軍官最“鮮明”的特點是建立了從校門到營門，從青年到軍官的“綠色通道”，打通了青年成才的最好的路徑。根據招聘的相關內容來看，有四個特點比較突出：
一是在學歷和年齡方面有限制。直招軍官面向的群體主要是碩士、博士。而且必須是參加高考招生統一考試的應屆畢業生，而且是全日制且已畢業，在學歷方面起點很高。年齡方面也有限制，例如碩士層次年齡不超29，博士層次不超34。
二是招聘人員屬於技術崗位軍官。很多人對直招軍官這條成才路徑之所以存有誤解，主要是因為他們認為直招軍官沒有經過部隊生活的磨練。其實部隊的軍官崗位總體可分為指揮類和非指揮類，而非指揮類中就包括從事技術工作的軍官，而直招軍官就屬於這一類別。
從直招軍官招聘資訊中可以看到，這些高階人才專業方向主要涉及飛行器設計、光學工程、資訊與通訊、天體測量與天體力學等高階學科，並不是說任何一個博、碩專業都適合。
三是直招軍官所去的單位均為科研類單位。部隊的戰鬥力由多方面組成，科技研發與使用也必屬於其中。從目前個別部隊單位招聘公告內容中可以發現，直招軍官所去的單位都屬於科研類的單位，而不屬於一線部隊。
四是福利待遇高。從部隊單位招聘內容上可以很明顯地看到直招軍官的相關福利待遇。工資按全軍標準，大部分碩士工資在8500元左右，博士在9500元左右，特定的一些崗位以及邊遠地區工資會更高。而且根據級別每年享受相應的帶薪休假，休假的來回路費報銷，單身分房，通訊費也報銷。還有對外交流、外訓送學等，各方面待遇比較優厚。
其他方面：和青年當兵一樣，直招軍官也需要經歷資料稽核、體檢、政審、集訓等相關環節，採用優勝劣汰擇優錄取。
三、直招軍官這條成才路出現的原因直招軍官之所以出現，必有其存在的原因，從個人角度來看，可總體概括為3個原因。
一是未來戰爭需要。未來戰爭是人才與科技的相輔相成。而技術型人才的培養和使用是關鍵所在，軍官直招，能實現部隊與社會高階人才的交流與互動，實現有益補充。
二是崗位的需要。部隊有些崗位，涉密程度很高，而非現役人員在部隊熟悉度、保密度上不僅不合規而且易產生隱患。為了消除此類情況，直招軍官應需而生。另外，對應技術方面來說，如果是部隊自主培養，在時間上可能會來不及。而透過直招的方式，不僅能解決崗位人才力量不足，而且也能引入新鮮血液，助力部隊建設。
三是體現人才價值。部隊的軍官隊伍，待遇相對較高，為了綜小與社會薪酬方面的差距，提升優待和薪酬，所以在有了直招軍官成才路。
直招軍官這件事“火”了，但我們也應看到，雖然直招軍官這條路很“香”，但難度不小且有很強的侷限性，不是想走就能走。唯有青年不斷的學習與進步，才能在未來擁有更多的成長途徑，更大的成才潛力！