新學期第一天女兒放學回來告訴我有個大喜事，讓我猜一猜，猜來猜去沒猜對，最後女兒說：王老師懷孕啦！

王老師不僅人好，教學方法非常適合孩子們，不論學生還是家長都特別喜歡，很慶幸孩子遇到一位這麼優秀的老師。懷孕當然是值得祝賀的事，但是作為家長想必一定會跟我一樣想到老師產假更換老師會怎麼樣呢？孩子們能適應嗎？新老師怎才能更快去了解孩子呢... ...我承認，作為一名一年級學生的家長我有點焦慮了……

新學期開始有多少學生髮現自己的班級換了新老師？

現在的學校教師編制都是嚴格核定的，每個老師都有自己的任務，可以說是“一個蘿蔔一個坑”，所以一旦遇到這種請長假的老師，學校只能找其他老師來代課，這對學生的學習是有影響的。

目前，中小學以女教師居多，趕上國家剛放開了二胎政策，女教師懷孕請產假的現象近一段時間內比較集中。請假生產是老師的權力，她們什麼時候懷孕學校也無法干預，學校也常常為此焦頭爛額。

每個學校裡都有青年、中年、老年教師。建議學校要提前摸清哪些老師有懷孕生子的徵兆，在分課時要考慮老中青結合，避免兩個同時預備生產的中青年老師同處一班，造成班級老師變換過多的現象。

既然老師休產假是正常權利，教育部門是不是要考慮按比例增加編制，讓產假老師的課隨時有正式教師替補，而不是找人臨時代理。其實教育管理部門或學校的領導班子有很多都是教師編制卻不上課，當學校有人請長假時，他們是不是可以來替崗？

教育上陰盛陽衰的現象需要改改了，多招一些男老師充實到教育隊伍中來吧，讓他們管理班級，肯定會有不一樣的效果，孩子們也會充滿陽剛之氣。當然，老師請長假的事也會少一些。真心希望這樣的事能夠少發生一些，老師的權利要保證，孩子的教育也不能忽視呀。

以上純屬個人觀點，有感而發，有不正確的地方接受大家指導，不喜勿噴