隨著網際網路＋教育趨勢的興起，線上教學因靈活機動和技術賦能的眾多優勢，越來越成為教育培訓的首選，而一場疫情更是讓線上的優勢得到了充分釋放。

現在市場上有很多的線上教育平臺可供選擇，但是從系統的安全性和穩定性以及價效比方面綜合考慮，可以選擇專業的教學軟體。

適合企業內訓的平臺有哪些-滿足企業內訓管理平臺系統

支援職員內部培訓教學的多種形式：

1、讓職員和老師可以進行一些互動：

論壇、問答、小組。 例如此前和雲朵合作的中天運他們就對論壇進行了一些延伸使用，他們會把使用者在論壇提的問題和專家回答的答案，進行不同的標籤分類。

他們的使用者可以直接搜所一些關鍵詞來找到這些知識，相當於把論壇打造成了解決使用者問題的一個字典。

2、鼓勵學習得積分：使用者在內訓一定的時長後可以獎勵一些積分，用於使用者兌換更高的內訓課程。

3、會員課程升級：一般內訓會按使用者的不同級別來安排課程的，比如新職員上一些公司的基礎課程，骨幹職工上一些高階課，不同級別的職員所接受的上課知識是不一樣的。可以利用我們的會員功能，管理不同會員級別雖對應不同的學科去解決。

4、課程包：因為公司職員級別和入職時間的不同，所需要的學科類別也不一樣。 例如剛入職的職員要上10門課，入職一年的職員要20門課，管理者一門一門的給職員報名太麻煩，可以把不同階段所需要的課做成不同的課包的形式，給職員報名的時候選擇對應的課包就可以了。

支援線上題庫功能檢測培訓成果

很多時候機構在進行線上錄播影片的時候無法像線下檢測到職員的聽課效果，現在透過題庫功能的設定對職員在培訓過程中形成一種監控，比如像職員看了10分鐘的影片，就會有一些彈題或者測試練習出來讓學生做進行考試，對他的影片聽課效果做一種把控，保證我的職員在看影片的時候是真正在學的，是有效果的。

支援後臺提供資料管理用於分析職員上課情況

支援使用者在內訓影片直播上課教學過程中支援具體的情況記錄，比如職員的學習記錄，記錄是有兩種記錄形態的。

第一種是以使用者來記錄的，在註冊過的使用者下方有個人檔案，裡面有使用者的詳細的資料記錄。

第二中形是以課為維度的，每個課下方都會有所有使用者的記錄，可以檢視每一個使用者的具體的情況。