教師這一職業不管在老人眼裡還是年輕人眼裡，都是體面的鐵飯碗。特別是這幾年就業壓力越來越大，師範專業院校報考人數激增。
沒有就讀師範院校的學生，也會在步入社會之後考取教師資格證，爭取成為一名教師。但是現在出現一個奇怪的現象，現在學校老師大部分是女老師，特別是中小學，男老師簡直像寶貝一樣稀少。
教師行業成女子軍團，男老師成“稀缺品”
資料顯示，去年本科畢業生在工作半年後，去做中小學老師的有10.8%，比前一年上升2.1個點。首先中小學課程相對簡單，本科畢業擔任中小學老師是沒有問題的。
其次是疫情影響，很多工作和行業都不景氣，考公和考編制迎來了又一波熱潮。而考公，考編制上岸比較困難，中小學老師隨著二胎的開放，有著很大的缺口，也迎來了很多畢業生的青睞。
但是資料顯示，在大批次擴招的情況下，男老師的比例反而下降了，小學男老師佔28.83%，初中和高中老師也有不同程度的下降。
學生在性格成熟期，能夠多跟男老師接觸很有好處。男老師更加陽剛，能帶給學生一定的威懾力和安全感。很多學校即便相對放開男教師的招聘條件，也是一人難求。
學校負責人表示，一般能在學校教學3年左右的男老師大部分會選擇留下來、並且行業幸福感頗高。教師工作安穩，退休之後有保障，那麼為什麼還是很少有男同學願意當老師呢？
男生不再願意當老師，多是因為這兩點原因
有媒體專門對剛剛畢業和已經工作半年的男生進行調查，77%的男同學覺得教師的收入不高，不能滿足自己的生活需求，以後養家也很困難。
有50%的男同學認為，教師行業沒有太大的發展空間，一眼看到老的工作。每天面對瑣碎的事情和家長，實在是應付不來。
男同學剛畢業的時候正處於年輕氣盛的時候，對未來有著無限的憧憬和可能。期待創業成功，期待從此走上職場精英的路線，對教師和公務員這種一成不變的工作都不是很感興趣。
同時中小學的老師，確實需要面對更多的零碎瑣事，特別是小學生。學生和家長還有學校之間的關係都需要老師來協調，這種工作確實更適合心思細膩的女同學。
這個調查可以說很客觀，雖然一直再說男女平等，但是在生活中，男同學確實需要承擔更大的經濟壓力。成家之後養家餬口，單靠一份老師的收入難免捉襟見肘。
教師收入對於男老師來說不足以養家
教師的收入是根據當地的消費水平，和城市等級定製的。一線城市的薪資高，消費也高，競爭更嚴重，上岸機率不大。
三四線城市教師缺口大，但是薪資普遍偏低。教師行業的其他優勢，比如雙休，寒暑假等等，很多男同學表示寧願不休息也想多掙錢。
資料顯示從2017年開始，調查了從事教育行業的男生平均薪資是6523元，和其他行業男生的平均薪資對比，低了1187元。小城市教師的薪資更是低到了平均3300元，這對於一個男生來說不是不夠花的。
在之前教師還可以透過補課進行額外的創收，但是雙減制度落實之後，創收這條路便行不通了，這對於男老師來說就更不夠了。
而女老師則不然，教育制度開始實施教師的彈性上下班，加上各種假期。老師的個人時間性對較多，能夠更好地享受生活，或者照顧家庭，對於女生來說是很合適的。
照顧學生的個人情緒，和家長之間的溝通，女老師也有更多的耐心，會更溫柔。這種種影響之下，就導致了女老師越來越多，男老師越來越少
筆者寄語：
筆者覺得選擇什麼行業都是順應社會發展的需要，單獨給男教師提高薪資待遇也是不公平。男生相對來說更多魄力，能出去闖蕩也是好的。
同時真心喜歡教育的男同學可有福音了，很多學校會降低一點男教師的招錄門檻，考取更容易，學校男教師少，會被當成寶貝對待的。
今日話題：你對男教師越來的發展有什麼看法？