前言:教師這一工作相對穩定，未來對教師的需求量仍然處於穩定的增長期，但是為何男教師的比例卻逐年下降！有部分學校男教師僅僅只是各位數，甚至還有的學校是清一色的“娘子軍”。歸納起來，有十個原因應該引起重視，不然“男教師”將逐漸退出歷史的舞臺。顯然這對孩子成長與教育極為不利的！
原因一:
從源頭上來講，報考師範院校教育專業的男生就少，同時再加上社會大環境和家庭影響，大部分家庭不願意自己男孩長大去當老師，記得我上師範時，一個班僅僅有四個男生，40多名女生，大家算一下這個比例多少！
原因二:
其實學校不僅僅是腦力勞動的地方，還有體力勞動，男教師本來就少，但凡設計體力勞動，男教師都是一馬當先，乾的多，但工資和女教師差不多！
原因三:
教師的職稱，工資需要熬時間，還有種種關係，年輕的教師如果僅僅靠工資，買房買車的確有點困難。現在的物價這麼高，彩禮那麼重，沒有物質做保障，甚至連婚姻都是問題的！
原因四:
在教師考編過程中，並沒有設定男女比例，只是公佈招教數量，但是從複習考試知識的記憶來看，女教師更有優勢一點。況且女生報考的人數要遠遠超過男生。所以男生錄取比例就會很低。再加上一些老教師的退休，男教師的比例逐年下降！
原因五:
教師作為一項職業，對於女生來講是高大尚的，說出來很有面子，並且很多男人把女教師作為首選的物件。但是對於男人來講，做教師象徵貧窮，收入排在底層，所以很多女人一般不願意選擇男教師作為自己的物件！
總之，男教師是一群弱化的群體，但卻是不能忽視的，尤其是在孩子的成長階段，男教師孩子的影響是女教師所不能替代的。其實有很多學生更喜歡聽男教師講課，家長也希望遇到一個優秀的男教師。只是男教師數量太少，能遇上真的不容易！
今日話題:你們認為學校裡面男女教師比例應該如何？你們的孩子喜歡女教師講課還是男教師？你們的兒子長大以後，願意讓他們做老師嗎？
最新評論
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1 #任何一門職業的興衰，都與這職業所處的環境有關。無論你怎樣捧高丶歌頌教師職業，只要他的生存環境惡劣，不依人的意志，早晚要衰弱。
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2 #招聘時就要限制女老師的比例不能過高！
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3 #十年最多20年，當現在還在崗的男教師退休後，男老師就會基本絕跡。試看老夫預言準不準！
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4 #關鍵是提高男教師的工資，比如比同條件的女教師高出一些工資或者翻倍之類的……
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5 #我們這邊的小學，一個學校就1到2個男教師，基本上是娘子軍。
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6 #兩句話，一是教師待遇低，二是地位低。
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7 #我是93年開始教書的外語教師。一直低調地工作在女同事的包圍之中。期間的孤獨和艱辛只有自己知道。進入中年後，昔日同學少年多不賤，還有飛黃騰達的。我卻因為年紀變大了，越混越小，連個班主任都不是了。快成邊緣人了。家族裡也沒什麼地位。有時想想青少年時的理想，看看現在這老師當的窩囊，也確實有點虧待自己了。這樣也是大半生過去了。
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8 #男生從教時間越長，越感到失落失望！
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9 #如果不提高教師收入，今後可能連女教師也招不到人了
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10 #說到底是教師工資低，地位低！
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11 #今後招募教師時可以設定男教師和女教師比例。
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12 #在學校，女老師喜歡報團，孤立男老師。
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13 #教師是個天花板職業，對男性太侷限了，工資待遇都是一般般，對體現人生價值感不高也，所以很少男性選擇，還有傳統的思維認知窮教書匠，教書匠窮