在職場中，有很多機密之類的玩意兒，老闆心知肚明，但是很多員工卻壓根就不知道。

有些應該掌握的秘密或機密不掌握，那麼勢必會無意中得罪老闆，或者無意中得罪同事，給自己帶來不該有的麻煩。

01 別看不慣老油條，他們知道公司很多機密

某公司的區域經理阿峰，老闆早就看他不順眼了。因為這個阿峰進入公司好多年了，現在很少主動開發新客戶，只是在吃老本。但是偏偏這個阿峰守著這些老本，尤其是幾個大客戶，日子還過得優哉遊哉。

所以老闆很想把這個阿峰給辭退了。

當老闆和阿峰面對面說到工作問題時，老闆裝模作樣對他敲打了一番，然後明裡暗裡暗示他，這樣混日子是不受待見的，該滾開時最好滾開為好。

阿峰則半遮半露地告訴老闆，你的那些醜事兒如果不怕見光的話，我隨時都可以辭職走人的。

老闆聽了這話，心裡馬上黯然了。他問，你說說看。

阿峰於是蜻蜓點水般點出幾件事情來，老闆聽了默不作聲，讓阿峰先回去工作。

第二天，阿峰被人事部經理叫住，說是給他捎句話，什麼話呢？就是老闆讓他安心工作，別想得太多。

類似阿峰這樣的老油條，每天得過且過，混日子一樣的人多了。

可是如果你小瞧他，以為他只是在混日子，一點奮鬥精神都沒有，那你可能就會看錯人的。

在職場中，有很多你看起來好像不怎麼樣、沒什麼用、或者沒什麼大能耐的，可是偏偏這些人混得很好，而且在公司裡安之若素。老闆當然不會告訴你，是因為有些人有背景，有些人有資源，有些人拿著他的把柄，有些人則有其他的靠山。

02 老闆怎麼看待你，基本決定了你在公司的前途

老闆不會告訴你，他怎麼看待你，其實就決定了你在公司中是不是會有較好的前途了。

老闆不會告訴你，你應該想方設法給他留下良好的印象。

而你對此一無所知，一直我行我素時，老闆對你其實是沒有好印象的。

你在工作中出現了不該出現的錯誤，你做錯了某些事情，這些可能很重要，也可能不重要。關鍵看是不是由此導致老闆對你產生了不好的、甚至惡劣的印象。

如果老闆因為偏見對你產生不好的印象，如果老闆因為自身認知片面對你產生不好的印象，如果老闆因為某個場合你讓他感到難堪或不爽而對你產生不好的印象，那麼基本上可以說，你想要挽回是很困難的事兒。

如果老闆對你產生了負面看法，你做得好了，也無濟於事。因為他覺得，你不可信，不可靠。所以，你就要因為留下了不好的印象而導致處處不順，最後不得不離職走人。

03 與老闆為敵，哪怕只是輕視他，結果往往不妙

很多老闆總是說，他心胸怎麼開闊，格局怎麼豁達，不怕別人對他說難聽的話，而是善於兼聽則明的人。

如果你相信了老闆的這個說法，那麼你就危險了。

某次，某甲作為公司技術部經理，只是在探討問題時的表情過於輕鬆，就被老闆認定為藐視他；

某次，某乙在離開老闆辦公室時，關門的聲音只是稍微大了那麼一點點，老闆就認為他對自己不滿，因此而始終耿耿於懷。

既然你呆在公司裡，就要相信老闆的邏輯，相信老闆的做法，相信老闆的做事風格是最好的，而不要表現出任何不耐煩的表情。

如果你表現出任何不滿，或者被老闆認為你有任何不滿，那麼老闆就會認為你在否定他，在質疑他，而不再適合在公司裡做下去了。

就我所知，絕大多數的老闆都是心胸狹窄的。

他的小心眼會注意到你的任何表情和語氣的。

所以，假如有老闆向你表示自己心胸開闊時，你不妨按照心胸狹窄去理解他。

因為唯有這樣，你才會在細節上斤斤計較，不至於給自己帶來什麼麻煩。

04 別拿自己的理性要求老闆，因為老闆是不講理的

老闆是一個理性的人，還是充滿感性的人？

我認為有時候是充滿理性的，有時候則是充滿感性的。關鍵看他怎麼看待你。

大多數老闆看似理性，但是他們往往是不講理的。

他們認為企業是自己的，自己想怎麼折騰自己說了算。所以如果你想跟老闆講理，通常是不會得到滿意結果的；如果你想跟老闆要求兌現承諾，通常是得不到好的結果的。

老闆如果給你答應了什麼卻又沒有兌現，你還是忘掉比較好。

因為他不會記起來的，就算記起來了也不打算給你兌現的。

如果你去追問，沒有好結果；沒有好結果的時候又告訴別人，那通常就犯了大忌。

老闆認為你在抹黑他，你在有意製造麻煩。

對於製造麻煩的人，老闆通常就是想方設法攆走了事。

05 在老闆眼裡，馬屁精很可愛的

很多人討厭馬屁精；有些老闆也表現出很討厭馬屁精的態度。

其實呢，表面的討厭不等於真的就討厭。

所以，別被某些老闆的假直率給欺騙了。

老闆們身邊大抵都有那麼幾個善於拍馬屁的人。而且那些高手拍起老闆的馬屁來，連痕跡都沒有，但是就能讓老闆感到超級舒坦。

他們善於附和老闆的意見，善於揣摩老闆的意圖，善於笑盈盈地面對老闆，讓老闆感到心花怒放。

而最讓老闆肯定的，就是既能幹，又善於拍馬屁的人。

這些人工作有一套，做人更有一套，讓老闆感到他們是最理解自己的，最體諒自己的，最在乎公司的。

那麼老闆們喜歡別人私下向他告密嗎？喜歡別人私下告訴他關於某人的黑色消息，或者某人說他的小道消息呢？

很喜歡！

每個老闆都希望自己能完整地、充分地、全面地掌控公司，而不希望成為聾子或瞎子。所以，他往往會通過自己的親信或心腹來密切監督、私底下了解很多擺不上臺面的東西。

所以，如果你能告訴老闆一些新鮮的、離奇的、暗地裡的、老闆不知道的信息，他當然是樂意聽的。

尤其是當說這些信息的人裝出來一副為了公司好，為了老闆好的嘴臉時，老闆就更喜歡聽了。畢竟，哪個老闆不喜歡一心為公司著想的人呢？

07 嘲笑老闆的話千萬別說

話說老闆的尊嚴是不容任何人冒犯的。

所以，老闆也往往聽不到什麼真話和實話，畢竟真話和實話往往不是那麼好聽。

如果你自認為自己代表了正確的一方，代表了義正詞嚴的一方，代表了對公司高度負責的一方，所以把一些有損於老闆尊嚴的事情，一些損害老闆面子的事情，一些容易造成老闆誤解的事情如實告訴他了，他不但不會感謝你，還會認為你有意無意在嘲笑他。

這就好比當年有人向魏忠賢告密，說有人罵你怎麼怎麼的。魏忠賢說，他罵我肯定不是好東西；但是他罵我你也知道了，你肯定也不是什麼好東西，於是一塊兒收拾。

別以為只有魏忠賢混賬，很多老闆比起魏忠賢來，更是混賬無比的。

所以，既然在老闆這裡做事，既然在老闆這裡賺錢，那麼就要用欣賞、尊敬、甚至崇拜的眼光來看待老闆。

有人說你這不是讓我虛偽嗎？並不是，這只是讓你明白老闆是不容否定、不容嘲弄的。（MZK）