一說到企業文化，我相信只要是職場人都不會陌生的，而且也都能隨隨便便說出幾條來，比如以人為本、結果導向、艱苦奮鬥等等等，真要說起來，數不勝數。

而不同公司的企業文化也必然不一樣，簡直就是百家爭鳴、百花齊放一樣，絕對是各有各的招兒。

不同的企業文化也有不同的表現形式，有的是形成了一種做事風格、有的形成了一種信念思想，也有的讓人看起來毛骨悚然，還有的在外人眼中如同傻子一樣。

為什麼這麼說呢？我來舉個例子。

我相信，大家應該在現實中看到過或者是在網上見到過這樣的場景：

比如：一群人在一個會議室裡，瘋狂地高喊口號，一個個雙眼通紅，大吼大叫，狀若瘋癲！

比如：一群人西裝革履，整齊劃一地跳著某種神奇的舞蹈，還要激情四射！

再比如：一群人互相對視，高聲吶喊“你是最棒的.......”

以上這些情形，我相信，大家多多少少都見過，甚至有的人還親身經歷過。

而類似於此的公司，還給這種行為起了一個有意思的名字：狼性文化，當然也有不叫這個名字的，總之是有個名字的。

讓人噁心的“企業文化”

企業文化，原本是個好詞，結果呢？就是讓一部分搞笑的企業給玩壞了！

像上邊我們舉的幾個例子，實際上還是比較不噁心的，有的公司在這個基礎上，真的是玩出了花樣，只不過這個花樣讓人受不了。

比如曾經網絡上就有人爆料，某公司規定完不成業績，就要剃光頭，並且這個公司的這種規定還被一些企業紛紛效仿，有的公司還把這個事情搞得很有儀式感。

剃光頭，也沒有那麼輕鬆，先得立軍令狀，然後各種考核，不行的就要當著全員的面被剃光頭，而且還得拍照留念。

這種企業文化簡直就是對人格的一種從頭到尾的侮辱，員工進入一家企業，應該勤奮努力，創造價值，但如果企業把這種侮辱人格的行為當做是企業文化，我覺得這個企業實在好不到哪去！

除了剃光頭，還有更離譜的，比如動不動就體罰員工做俯臥撐、達不到任務目標吃魔鬼辣椒或者吃芥末、完不成業績員工互相扇耳光、完不成業績的員工學狗叫，還有公司竟然要求員工稱呼顧客為“主人”，包括突然火遍全網讓員工吃生雞蛋的公司。

這些企業，硬生生地把企業文化給搞噁心了！

沒文化的“企業文化”是怎麼來的

看到這些詭異的企業文化，我真的很想說：真特麼沒文化！

原本企業文化是個好事，結果呢，現在就快搞得人人喊打了，年輕人對企業文化也都嗤之以鼻，一聽見這個詞就想嘲笑一下。

為什麼會出現這種情況？

其實，很多企業希望通過企業文化的方式，來提升企業和團隊的凝聚力，於是乎在某個時間段就出現了“狼性文化”這個詞，而且非常多的培訓公司也都搞了不少以此為核心的培訓產品。

原本“狼性文化”的根源是挺好的，強調團隊協作，強調管理協同，強調令行禁止，這對於企業、對於團隊是個好事，可以讓團隊的凝聚力更好。

但是，做著做著，就有一些歪主意出來了，比如我們之前舉的那些例子，從喊口號、做操、跳舞開始，然後就是各種奇葩的懲罰方式，並且還讓人無條件服從。

而對於企業來說，一部分企業管理者感覺到這種形式良好的“洗腦”效果，於是乎，就出現了我們看到這些噁心的企業文化形式。

打工人怎麼面對企業文化

雖然現在很多職場人對於企業文化都不怎麼感冒，覺得沒啥用，但是我還是要說，企業文化對於打工人是有用的，為什麼呢？分析一下。